-
.
- English
Покупательная способность средней заработной платы на Кипре в настоящее время на 6,8% ниже уровня 2006 года, а реальная заработная плата продолжает снижаться, говорится в докладе Кипрского института труда (INEK), опубликованном в среду.
Научный сотрудник INEK Элиас Иоакимоглу рассказал на онлайн-презентации, организованной левой рабочей конфедерацией Peo, что покупательная способность средней зарплаты упала на 11% в 2014 году в результате экономического кризиса и спасения.
По мере улучшения ситуации в экономике в 2015-2019 годах зарплаты восстановили значительную часть утраченных позиций и достигли -3,3% по сравнению с 2006 годом, но затем был нанесен новый удар пандемией. И хотя ВВП восстановился до уровня 2019 года, заработная плата не восстановилась, а растущая инфляция еще больше подорвала покупательную способность.
Напротив, доля капитала, то есть доля национального дохода, распределяемая как доход от капитала (проценты, прибыль, дивиденды, реализованный прирост капитала), резко возросла.
Если с 2002 года на Кипре наблюдалась стабильность между долей капитала и долей труда, то с реализацией соглашений о спасении это закончилось. С 2015 года доля капитала в доходах росла быстрее, чем доля труда, - к 2021 году она составила 41% по сравнению с 2006 годом, в то время как доля труда за тот же период увеличилась всего на 6%, отметил он.
Доля труда в доходах не отражает среднюю реальную заработную плату. Напротив, цифры показывают, что, хотя зарплата выросла на 6%, средняя зарплата снизилась на 6,8%, что означает, что больше людей работают за меньшую зарплату.
Сравнивая годовое вознаграждение наемного работника на Кипре с другими странами Южной Европы, он отметил, что зарплаты здесь ниже, чем в Италии и Испании, но выше, чем в Португалии и Греции.
Он также предупредил об инфляции и дефиците текущего счета, который составляет 9,1% и является самым высоким в ЕС.
Выступая на конференции, директор INEK Павлос Калосинатос сказал, что основной вывод исследования заключается в том, что доходы населения все еще не вернулись к уровню 2019 года. По его словам, в докладе предлагается новая стратегия устойчивого ВВП, основанная на росте заработной платы.
Генеральный секретарь Peo Сотерулла Хараламбус отметила, что в настоящее время идет социальный диалог о принятии национального минимального размера оплаты труда, и подчеркнула, что при наличии коллективных договоров они должны распространяться на весь сектор экономики.
Она также призвала принять меры против роста цен и расширить социальные программы, которые должны работать как механизм более справедливого перераспределения доходов.
И, по ее словам, несмотря на рост занятости, положение работников не улучшилось из-за неформальных гибких режимов работы и меньшего числа работников, на которых распространяется действие коллективных договоров.
Содержание данной статьи, включая сопутствующие изображения, принадлежит Cyprus Mail
Мнения и взгляды, выраженные в ней, принадлежат автору и/или Cyprus Mail
источнику
