By Yiannis Seitanidis
Новый мир, возникший после пандемии коронавируса, будет сложнее, чем кто-либо мог себе представить, считает нобелевский лауреат Христофорос Писсаридес.
Во время публичной лекции в Университете Кипра под названием "Мировая и кипрская экономика после коронавируса: Где мы находимся и куда идем?", профессор Региус Лондонской школы экономики и профессор европейских исследований Университета Кипра рассказал об изменениях, которые эпидемия принесла в экономику.
По его словам, эти изменения требуют должного внимания со стороны компаний, общественности и властей. Небольшие страны, такие как Израиль и Дания, приняли меры по подготовке к новой норме, но в случае Кипра (и Греции) предстоит еще много работы, сказал он.
Изменения, которые коронавирус принес в экономику, науку и общество за два года своего существования, намного больше и сложнее, чем кто-либо мог себе представить, сказал Писсаридес.
Один из самых интересных выводов Писсаридеса заключается в том, что изменения, которые коронавирус принес в мир труда, позволяют продлить рабочую жизнь. По его словам, демография оказывает давление на экономику, но продление трудовой жизни - необходимая мера - нелегко осуществить, по крайней мере, это было не так, пока пандемия не изменила то, как люди работают.
Ирония Ковида заключается в том, что в течение своей жизни он ударил по пожилым людям гораздо сильнее, чем по молодым, но, уходя, он оставил наследие, которое гораздо более дружелюбно к пожилым людям, чем к молодым. Работать дома, меньше путешествовать, посещать собрания онлайн, получать медицинские консультации онлайн и т.д. - это именно те вещи, которые нравятся пожилым людям! сказал Писсаридес.
Он выделяет более широкие изменения на рынке труда в связи с пандемией, ускоряющей изменения, и переход к автоматизации.
В ближайшие 15 лет около 10-20 процентов рабочих мест могут быть автоматизированы (по данным Oecd и McKinsey Global Institute), причем основными секторами будут производство, розничная торговля и пищевая промышленность.
До пандемии секторами, создающими рабочие места, были:
Здравоохранение и уход
Образование и обучение
Отдых, туризм
Помощники по дому
Личные помощники
Пандемия ускорила автоматизацию, чтобы уменьшить зависимость от человеческих рук, и социальные отрасли сильно пострадали, поскольку они зависят от социального взаимодействия.
Это закрыло больше рабочих мест и открыло меньше, говорит Писсаридес.
Предприятия отреагировали на пандемию введением новых способов работы, чтобы минимизировать социальное взаимодействие, включая удаленную работу, онлайн-консультации, такие как в секторе здравоохранения, меньше поездок на работу и вебинары вместо семинаров
Писсаридес прогнозирует, что многие из этих новых способов работы останутся, создавая "новую норму".
Автоматизация не будет обращена вспять, и в результате закрытие рабочих мест ускорится, возможно, на 5-10 процентов в дополнение к прогнозируемым 10-20 процентам. Новые вакансии будут открываться медленнее, а здравоохранение станет новым фактором, влияющим на условия труда.
По оценкам, около 20 процентов работы останется удаленной, а рынок онлайн-ритейла (экономика платформ) вырастет еще больше.
Виртуальные комнаты для рабочих встреч также будут расти.
Что касается Кипра, Писсаридес описывает кипрскую цифровую инфраструктуру как отличную, но, несмотря на прогресс, достигнутый в предоставлении государственных услуг, напр.В то же время он подчеркнул, что изменения, происходящие на рынке труда, требуют большей гибкости от бизнеса
На Кипре преобладают мелкие индивидуальные предприниматели, которым сложнее адаптироваться к новым условиям гибкого труда. Правительство может способствовать изменениям в этой области своей налоговой политикой и предоставлением услуг, как мы описали в нашем плане для греческой экономики, заключил он
Содержание этой статьи, включая связанные изображения, принадлежит Cyprus Mail
Высказанные мнения и суждения принадлежат автору и/или Cyprus Mail
источнику
