Зарплата учителей, подавших жалобу на гендерную дискриминацию за декретный отпуск, должна быть пересмотрена, рекомендовала в понедельник омбудсмен Мария Стилиану-Лоттиду.
Министерство образования должно задним числом рассчитать их зарплату, пришла к выводу омбудсмен, рассмотрев две жалобы, направленные против министерства, связанные с контрактами на преподавание в дневных и вечерних учебных программах министерства.
Заявители утверждают, что в существующем положении десятки женщин, работающих в вечернее время, были лишены права на декретный отпуск.
По сути, жалоба касается системы подсчета баллов, согласно которой учителя, имеющие стаж преподавания пять месяцев плюс один день, получают более высокую ставку, чем те, у кого стаж меньше.
Заявители утверждают, что женщины-учителя, взявшие четырехмесячный декретный отпуск в течение девятимесячного учебного года, не дотягивают до этого предела даже на один день - и автоматически попадают в более низкую группу по оплате труда.
Утверждается, что изменение метода подсчета, вступившее в силу в 2021-22 учебном году, хотя и выглядит гендерно нейтральным, на самом деле непропорционально влияет на женщин, которые воспользовались своим правом на декретный отпуск, и удерживает других от ухода в декретный отпуск или беременности.
Омбудсмен заявила, что это равносильно косвенной дискриминации по признаку пола, поскольку ни один мужчина не может по той же причине (декретный отпуск) автоматически попасть в более низкооплачиваемую группу, а женщины-учителя тем самым оказываются в невыгодном положении по сравнению со своими коллегами-мужчинами.
Содержание статьи, включая сопутствующие изображения, принадлежит Cyprus Mail
Высказанные мнения и взгляды принадлежат автору и/или Cyprus Mail
Источник
