-
.
- English
Министерство труда в четверг заявило, что положения о 13-й зарплате, когда они являются частью коллективного договора, личного контракта или практики компании, составляют неотъемлемую часть зарплаты работника.
"Таким образом, невыплата 13-й зарплаты работникам представляет собой нарушение закона", - говорится в заявлении министерства.
Кроме того, в заявлении говорится, что, помимо прав, предоставляемых работникам по гражданским искам для обеспечения выплаты, невыплата 13-й зарплаты "равносильна уголовному преступлению, которое может привести к преследованию работодателя"."Согласно закону, если работодатель будет признан виновным, наказание может включать в себя тюремное заключение на срок до шести месяцев, штраф в размере до 15 000 евро или и то, и другое", - говорится в заявлении министерства труда.
Кроме того, оно добавило, что суд имеет право присудить работникам суммы, эквивалентные 13-й зарплате, которые им причитаются.
Содержание статьи, включая изображения, принадлежит Cyprus Mail
Мнения и взгляды, выраженные в статье, принадлежат автору и/или Cyprus Mail
Источнику
