Одна из крупнейших реформ на Кипре была реализована в этом году с введением в действие национальной минимальной заработной платы, заявил в понедельник министр труда Кириакос Кушос. Приветствуя достигнутый прогресс, министр также собирается встретиться с профсоюзами на этой неделе для обсуждения пособия на прожиточный минимум (CoLA).
Это первый случай введения национальной минимальной заработной платы, установленной на уровне €940 в месяц. В течение первых шести месяцев работы заработная плата будет составлять не менее 885 евро, а затем возрастет до минимального порога в 940 евро.
Ожидается, что это затронет около 40 000 работников, однако работники сельского хозяйства, судоходства и домашняя прислуга освобождены от требований минимальной заработной платы, а также стажеры или лица, проходящие обучение для получения степени или профессиональной квалификации.[ЧЕРЕЗ ГОД МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА БУДЕТ переоценена с учетом покупательной способности €940, уровня занятости и безработицы, общей заработной платы и ее распределения, а также показателей бедности и влияния изменения минимальной заработной платы.
В следующий понедельник Коушос встретится с профсоюзами для обсуждения CoLA. Две недели назад профсоюзы поставили правительству и работодателям двухнедельный ультиматум, чтобы согласиться на полное восстановление CoLA, угрожая в противном случае забастовкой.
Министр подтвердил, что он играет роль переговорщика в поиске решения между двумя сторонами. Он встретится с профсоюзами и работодателями 12 января.
Организации работодателей и профсоюзы подписали переходное соглашение в конце 2017 года, согласно которому 50% роста индекса розничных цен включается в заработную плату раз в год.
Полное восстановление CoLA потребует примерно 150 миллионов евро дополнительных расходов на оплату труда в государственном секторе, которые не были учтены в государственном бюджете на 2023 год.
Поскольку предприятия сталкиваются с резкими темпами инфляции и стремительным ростом цен на энергоносители, они говорят, что полное восстановление CoLA нецелесообразно, поскольку это фактически означает девятипроцентное повышение заработной платы. Профсоюзы угрожают забастовками, если их требования не будут выполнены.
Если профсоюзы и работодатели не достигнут соглашения, то сохранится переходное соглашение CoLA, действующее с начала 2018 года. В нем есть положение, которое гласит, что если обе стороны не смогут договориться о новой формуле CoLA, переходное соглашение останется в силе.
Содержание этой статьи, включая связанные изображения, принадлежит Cyprus Mail
Высказанные мнения и суждения принадлежат автору и/или Cyprus Mail
Источнику
