Что нового?

[Cyprus Mail] Минимальная заработная плата вступает в силу с 1 января...

cows-8-960x602.jpg

С 1 января 2023 года на Кипре впервые будет введена минимальная заработная плата. Установленная на уровне €940 в месяц, эта мера, как ожидается, затронет около 40 000 работников.

В течение первых шести месяцев работы заработная плата будет составлять не менее €885, а затем возрастет до минимального порога в €940.

Те, кто работает в сельском хозяйстве, судоходстве и в качестве домашней прислуги, освобождаются от требований минимальной заработной платы, также как и стажеры или лица, проходящие обучение для получения степени или профессиональной квалификации.

Заработная плата будет переоценена 1 января 2024 года, а затем каждые два года. Для рассмотрения вопроса о минимальной заработной плате будет создан консультативный совет по трудовым вопросам, состоящий из девяти членов. Три из них будут представлять профсоюзы, три - работодателей и три эксперта или ученых по трудовым отношениям.

Консультативный орган будет консультировать министра труда, который представит кабинету министров отчет о любых поправках к минимальной заработной плате.

Критерии, которые будет изучать орган, включают покупательную способность минимальной заработной платы, уровень занятости и безработицы, общую заработную плату и ее распределение, а также показатели бедности и влияние изменения минимальной заработной платы.

Если работодатель предлагает питание и жилье, может быть достигнуто соглашение о вычете 15 процентов на питание и 10 процентов на жилье. Работник может уведомить работодателя за 45 дней, если он не хочет заключать такое соглашение.

У сезонных работников - тех, кто работает не более двух месяцев и не старше 18 лет, - минимальная заработная плата может быть снижена на 25 процентов.

Соглашение было высоко оценено как "историческое соглашение", хотя профсоюзы выразили обеспокоенность тем, что зарплаты недостаточно для борьбы с инфляцией и ростом цен. Они также заявили, что в правилах нет достаточной ясности, что оставляет возможность для работодателей эксплуатировать работников, особенно в отношении количества отработанных часов.


Содержание этой статьи, включая соответствующие изображения, принадлежит Cyprus Mail
Высказанные мнения и взгляды принадлежат автору и/или Cyprus Mail

источнику.
 
Назад
Сверху