Демократическая федерация труда Кипра (Deok) в понедельник назвала меры правительства по борьбе с растущей инфляцией разочаровывающими и неадекватными.
К сожалению, долгожданные меры правительства по борьбе с последствиями инфляции не оправдали наших ожиданий", - говорится в заявлении профсоюза.
В профсоюзе заявили, что ожидают от правительства более комплексной политики, которая будет включать существенные меры как по укреплению уязвимых социальных слоев, так и по усилению контроля за рынком в целях борьбы с наживой.
В связи с этим федерация представила конкретные предложения, такие как передача 5% поступлений от НДС в Фонд социальной сплоченности для усиления адресной политики социального обеспечения", - добавил профсоюз.
Более того, профсоюз также предложил институционализировать и увеличить штат уполномоченного по защите прав потребителей для усиления контроля рынка и борьбы с нечестной коммерческой практикой.
Кроме того, профсоюз заявил, что продление мер по снижению налогов на электроэнергию и топливо до конца августа не внесет существенного вклада в борьбу с опасным уровнем энергетической бедности".
Компания по оказанию профессиональных услуг PwC объявила на прошлой неделе о переходе на четырехдневную рабочую неделю в июле и августе, заявив, что это изменение является частью ее усилий по созданию лучших условий труда для своих сотрудников.
Компания является самой известной фирмой, принявшей такую меру на Кипре, хотя это может привести к более длительному разговору о более широком использовании такой структуры работы.
Генеральный секретарь Кипрской торгово-промышленной палаты (Keve) Мариос Циаккис уже заявил, что в ближайшие месяцы палата проведет мероприятие, чтобы обсудить преимущества и недостатки четырехдневной рабочей недели со своими членами.
Между тем, профсоюз Sek в лице своего генерального секретаря Андреаса Матсаса заявил, что "вопрос не так прост, и необходимо изучить все его аспекты".
Мацас добавил, что такая мера может повлиять как на пенсионный фонд, так и на фонд социального обеспечения.
Четырехдневные работы также были введены юридической фирмой Costas Melas and Associates LLC, а также финтех-компанией Ecommbx.
В свою очередь, технологическая компания Amdocs Cyprus уже предлагает своим сотрудникам столько ежегодных отпусков, сколько они захотят, называя эту меру "выигрышной" для компании и ее сотрудников.
Неограниченные дни отпуска дают нашим сотрудникам возможность проводить больше времени со своими семьями, привести в порядок личные дела, насладиться своими хобби и в целом создать положительный баланс между работой и личной жизнью, сказал глава Amdocs Cyprus Яннис Тинис.
"С точки зрения работодателя, мы знаем, что предоставление нашим сотрудникам возможности использовать свое личное время для себя, своей семьи и своего благополучия позволит им предложить компании все самое лучшее", - добавил он.
Кипрская фондовая биржа (CSE) завершила понедельник, 30 мая, с прибылью.
Основной индекс Кипрского фондового рынка составил 69,54 пункта в 13:21 в течение дня, что отражает рост на 1,47 процента по сравнению с предыдущим днем торгов.
Индекс FTSE / CySE 20 составил 41.76 пунктов, что означает рост на 1,48 процента.
Общая стоимость сделок составила 186 420 евро.
Что касается подиндексов, то основной индекс вырос на 2,15 процента, а альтернативный индекс, индекс отелей и индекс инвестиционных компаний остались стабильными.
Наибольший инвестиционный интерес привлекли Bank of Cyprus (+3,74 процента), Hellenic Bank (+2,6 процента), Logicom (+1,65 процента), CCC Tourist Enterprises (без изменений) и KEO (без изменений).
Содержание статьи, включая сопутствующие изображения, принадлежит Cyprus Mail
Высказанные мнения и взгляды принадлежат автору и/или Cyprus Mail
Источник
