Состоявшаяся в четверг встреча между профсоюзами и организациями работодателей закончилась тупиком в вопросе восстановления надбавки на прожиточный минимум (CoLA), а министр труда, выступающий в качестве посредника, пытается найти "сладкую точку" к началу следующей недели на фоне угрозы широкомасштабных забастовок.
По окончании встречи министр труда Кириакос Коушос заявил, что обе стороны все еще далеки друг от друга по вопросу CoLA.
"Произошел некоторый сдвиг с известных позиций", - отметил он. "Профсоюзы дали мне понять, что они готовы принять постепенное [ПОЛНОЕ] восстановление CoLA. С другой стороны, работодатели принимают соглашение от июля 2017 года и обязуются его выполнять, другими словами, выплачивать 50 процентов ПМЖ."
Несмотря на это, между двумя лагерями сохраняются значительные разногласия, которые, по словам Коушоса, не позволяют ему в данный момент выдвинуть предложение о середине пути.[ОН ПОВТОРИЛ, ЧТО ПРАВИТЕЛЬСТВО НЕ ВЫСТУПАЕТ ЗА ОТМЕНУ COLA, НАПОМНИВ, ЧТО ИМЕННО НЫНЕШНЯЯ АДМИНИСТРАЦИЯ АНАСТАСИАДИСА ВОССТАНОВИЛА ЭТО ПОСОБИЕ.
Обсуждается вопрос о том, будет ли продлено или изменено соглашение, заключенное в июле 2017 года.
"Они [ПРОФСОЮЗЫ И РАБОТОДАТЕЛИ] все еще далеки друг от друга, поэтому я попросил последнее временное окно. К полудню следующего вторника у меня будет больше контактов, и, поработав с сотрудниками министерства, проинформировав министра финансов и президента Республики, я приму решение, то есть объявлю ли я тупик или же предложу посредничество."
Отвечая на вопросы журналистов, Коушос сказал, что в настоящее время он не может сказать, встретится ли он еще раз с заинтересованными сторонами до крайнего срока во вторник.
Учитывая обстоятельства, министр призвал обе стороны к чувству ответственности, чтобы предотвратить забастовку. Правительство не может само навязать решение, поэтому синдикаты и работодатели должны сами разобраться в ситуации.
"Трудовые волнения - это последнее, чего все хотят в нынешней экономической ситуации", - заметил Коушос.
Он напомнил, как в июле 2017 года заинтересованные стороны пришли к переходному соглашению по CoLA, которое действовало до конца 2020 года. Затем в декабре 2020 года стороны подписали новое соглашение, фактически продлив переходное соглашение до конца 2021 года.
"Учитывая это, я задаюсь вопросом, почему мы не можем прийти к новому соглашению сейчас."
Частичная выплата CoLA возобновилась в январе 2018 года, после того как была заморожена в июле 2011 года. Согласно переходному соглашению, с 2018 года CoLA выплачивается при условии, что во втором и третьем кварталах предыдущего финансового года зарегистрирован рост ВВП.
Согласно действующему соглашению, ставка CoLA ограничена половиной годового роста индекса потребительских цен. Индексированное пособие выплачивается раз в год, в январе.
Работодатели сначала заявили, что хотят полностью отказаться от пособия, но теперь дали понять, что готовы сохранить CoLA на уровне 50%.
Профсоюзы заявили, что они согласны только на новое соглашение, гарантирующее восстановление CoLA на уровне 100% - если не немедленно, то хотя бы постепенно в течение определенного периода времени.
Полное восстановление CoLA будет стоить примерно 150 млн. евро, добавленных к фонду заработной платы государственного сектора, которые не были учтены в государственном бюджете на 2023 г.
Если профсоюзы и работодатели не достигнут соглашения, то сохранится переходное соглашение CoLA, действующее с начала 2018 года. Положение предусматривает, что если обе стороны не смогут договориться о новой формуле CoLA, переходное соглашение останется в силе.
Реагируя на тупиковую ситуацию, сложившуюся в четверг, профсоюзы заявили, что предоставят министру еще несколько дней, но не более.
Как известно, синдикаты готовятся к массовой трехдневной забастовке с 23 по 26 января.
Сотирулла Чараламбос, глава левого профсоюза PEO, заявила, что, уважая кодекс производственных отношений, они дадут 10 дней, прежде чем прибегнуть к забастовке.
В то же время СМИ сообщили, что Федерация работодателей и промышленников, а также Торгово-промышленная палата проведут встречи с руководством своих организаций, чтобы оценить, как бизнес будет справляться с потенциально разрушительной забастовкой.
Содержание статьи, включая изображения, принадлежит Cyprus Mail
Мнения и взгляды, выраженные в статье, принадлежат автору и/или Cyprus Mail
Источник
