Министерство обороны предприняло все необходимые шаги в консультации с соответствующими департаментами, чтобы аспекты вопросов, поднятых женщинами унтер-офицерами, были изучены полностью, говорится в заявлении по поводу требований женщин унтер-офицеров, которые утверждают, что они являются жертвами дискриминации с точки зрения их профессиональной карьеры.
Как поясняется, с 2016 года ежегодники унтер-офицеров мужского и женского пола были унифицированы, в 2017 году были представлены и утверждены парламентом общие правила, которые устанавливают единые критерии назначения, повышения и увольнения для всех унтер-офицеров, независимо от пола, а с 2017 по 2021 год на основании новых правил почти 500 унтер-офицеров женского пола получили повышение.
Отмечается, что после отчетов комиссара
(CNA)
CNA
Содержание этой статьи, включая связанные изображения, принадлежит CNA
Высказанные мнения и суждения принадлежат автору и/или CNA
Источник
