Του Νικόλα Πέτρου Καπαρτή
Αλαλούμ έχει προκληθεί μετά τις αναφορές πως εργαζόμενοι σε γηροκομεία και κλειστές δομές, που είναι θετικοί στον ιό, μπορούν να πηγαίνουν κανονικά στους χώρους εργασίας τους, με βάση ειδικό πρωτόκολλο του Υπουργείου Υγείας.
Την ύπαρξη αυτή της ειδικής διευθέτησης έφερε στο φως δημοσίευμα της εφημερίδας «Πολίτης», με αφορμή πληροφορίες που έφθασαν στην Αστυνομία πως εργαζόμενοι σε οίκους ευγηρίας και κλειστές δομές πηγαίνουν θετικοί στου χώρους εργασίας τους.
Σε επικοινωνία μας με τον εκπρόσωπο Τύπου της Αστυνομίας Χρίστο Ανδρέου, μας αναφέρθηκε πως «στα πλαίσια αξιολόγησης πληροφορίων για εργαζόμενους που είναι κρούσματα και μεταβαίνουν κανονικά σε συγκεκριμένο οίκο ευγηρίας στη Λευκωσία, που είναι ο χώρος εργασίας τους, διαπιστώθηκε πως δίνεται ειδική άδεια για συγκεκριμένες περιπτώσεις από το Υπουργείο Υγείας».
Μιλώντας στη Cyprus Times για το θέμα, ο Σύμβουλος Επικοινωνίας του Υπουργού Υγείας, Κωνσταντίνος Αθανασίου, ξεκαθάρισε πως αυτό το πρωτόκολλο ισχύει από την έναρξη της πανδημίας και εφαρμόζεται μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις που το προσωπικό δεν είναι επαρκές. Τόνισε δε, πως το προσωπικό αυτό μπορεί θα μπορεί να περιθάλπει και να έχει επαφή μόνο με θετικά περιστατικά.
Σύμφωνα με τον κ. Αθανασίου, η συγκεκριμένη άδεια δόθηκε μόνο σε τρία γηροκομεία μέχρι στιγμής.
Το… περιβόητο πρωτόκολλο
Οι αναφορές του κ. Αθανασίου, επιβεβαιώνονται από το πρωτόκολλο το οποίο εξασφάλισε η Cyprus Times. Μάλιστα, όπως μπορείτε να δείτε στο συγκεκριμένο απόσπασμα του πρωτοκόλλου, στην περίπτωση που δοθεί η σχετική άδεια, υπό αυστηρές προϋποθέσεις, τα μέλη του προσωπικού που είναι θετικά στον ιό δεν μπορούν να έχουν επαφή με άλλα άτομα, παρά μόνο με ηλικιωμένους που διαμένουν στο οίκο ευγηρίας και είναι κι αυτά θετικά στον ιό, ενώ διευκρινίζεται επίσης πως οι εργαζόμενοι αυτή κοινωνικά παραμένουν σε αυτοαπομόνωση.
Δείτε το σχετικό απόσπασμα του πρωτοκόλλου:
«-Παρόλο που το ιδανικό θα ήταν να αντικατασταθεί όλο το προσωπικό με νέο προσωπικό δεν είναι πάντα εφικτό, καθώς οι τρόφιμοι συνήθως έχουν ανάγκη από συνεχή και εξειδικευμένη φροντίδα και δεδομένου ότι το προσωπικό έχει εκτεθεί ήδη και θεωρούνται στενές επαφές, τα άτομα αυτά του προσωπικού θα είναι σε 14ημέρες αυτοπεριορισμό.
-Θα μπορούν να επιστρέψουν στην εργασία τους με την πάροδο των 10 ημερών και με αρνητικό τεστ. Εάν ο αριθμός του προσωπικού το επιτρέπει, μπορούν να χωριστούν και σε ξεχωριστές ομάδες που δεν θα έχουν καμία επαφή μεταξύ τους.
-Εάν το προσωπικό δεν επαρκεί μπορεί τα θετικά κρούσματα από το προσωπικό να επιστρέψουν στην εργασίας τους ΜΕ ΑΥΣΤΗΡΕΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ και για να περιθάλπουν ΜΟΝΟ τα θετικά περιστατικά. ΣΕ ΚΑΜΙΑ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ δεν μπορούν να έχουν επαφή με άλλα άτομα. Αρκεί να μην έχουν συμπτώματα για τουλάχιστον 3 ημέρες και μετά από αμοιβαία συνεννόηση μεταξύ του ιδρύματος και κρούσματος. Εννοείται ότι κοινωνικά παραμένει σε αυτοαπομόνωση το κρούσμα».
Επιπρόσθετα αξίζει να αναφερθεί πως η συγκεκριμένη άδεια μπορεί να δοθεί μόνο σε αρμόδιο προσωπικό που εργάζεται σε οίκους ευγηρίας ή κλειστές δομές και όχι σε ιδιοκτήτες ή διευθυντικά στελέχη. Συνεπώς, γι’ αυτό επιβλήθηκε πρόστιμο ύψους 8 χιλιάδων ευρώ στον υπεύθυνο του γηροκομείου που έσπασε την καραντίνα, ενώ ήταν θετικός στον κορωνοϊό, και πήγε κανονικά στο χώρο εργασίας του.
Contents of this article including associated images are belongs Cyprus Times
Views & opinions expressed are those of the author and/or Cyprus Times
Source
