Δεν μπορεί να γίνεται λόγος για επίλυση της διαφοράς σχετικά με την πρόσληψη αλλοδαπών εργαζομένων το συντομότερο δυνατό, ενώ το επίδομα κόστους ζωής (CoLA) βρίσκεται ακόμη στον αέρα, δήλωσε την Παρασκευή ο γενικός γραμματέας του συνδικάτου ΣΕΚ Ανδρέας Μάτσας
Σχολίαζε την πολύχρονη συζήτηση μεταξύ συνδικάτων και εργοδοτών σχετικά με τις προτάσεις του υπουργείου Εργασίας για την ένταξη ξένων υπηκόων - συγκεκριμένα από τρίτες χώρες - στο εργατικό δυναμικό.
Ο γενικός γραμματέας του Εμπορικού Επιμελητηρίου (ΚΕΒΕ) Μάριος Τσιάκης δήλωσε ότι το σημείο εμπλοκής για αυτούς είναι η ρήτρα που ορίζει ότι οι εταιρείες μπορούν να έχουν το 50% του εργατικού δυναμικού να προέρχεται από τρίτες χώρες μόνο εάν είναι μέρος συλλογικών συμβάσεων.
"Δεν μπορούμε να αναγκάσουμε τις εταιρείες να έχουν συλλογικές συμβάσεις. Επίσης, δεν μπορούμε να έχουμε όριο 50 τοις εκατό."
Σύμφωνα με τον Τσιάκη, η συζήτηση σχετικά με τους κανόνες για την απασχόληση υπηκόων τρίτων χωρών συνεχίζεται εδώ και δύο χρόνια και οι εταιρείες βρίσκονται σε δύσκολη θέση θέλοντας να προσλάβουν περισσότερο προσωπικό, ζητώντας να λυθεί το θέμα πριν από την ορκωμοσία του νέου προέδρου.
Παρόλα αυτά, η αποστροφή προς τις συλλογικές συμβάσεις του συνδικάτου "δεν οφείλεται στο ότι είμαστε αλλεργικοί", αλλά στο ότι "έχουμε ελεύθερη οικονομία και οι εταιρείες έχουν τους δικούς τους κανόνες, οι οποίοι στο ελάχιστο πρέπει να τηρούν το νόμο. Γιατί πρέπει να έχω το συνδικάτο εκεί μέσα;"
Ο Τσιάκης είπε ότι η απάντηση στην εκμετάλλευση στους χώρους εργασίας είναι η καλύτερη κυβερνητική εποπτεία και όχι τα συνδικάτα.
Οι προτάσεις του υπουργού Εργασίας οραματίζονται ότι οι εταιρείες μπορούν να έχουν το ισοδύναμο του 30% του περσινού προσωπικού ως αλλοδαπούς εργαζόμενους - χωρίς την προϋπόθεση της συλλογικής σύμβασης εργασίας.
Επιστρέφοντας στο επίμαχο 50%, ο Τσιάκης επανέλαβε ότι με τις δυσκολίες να βρεθούν ακόμη και εργαζόμενοι, μπορεί να είναι δύσκολο να βρεθεί το 50% από την αρχή.
"Αν ένας εργοδότης θέλει 10 άτομα αλλά βρίσκει μόνο δύο ή τρία, γιατί πρέπει να περιμένω να βρω τα υπόλοιπα;"
Η πρόταση του Υπουργείου Εργασίας θέτει επίσης σε πέτρα ότι οι Κύπριοι εργαζόμενοι θα πρέπει να έχουν προτεραιότητα, με όλο το προσωπικό ανεξαρτήτως εθνικότητας να αμείβεται και να αντιμετωπίζεται το ίδιο.
Ο συνδικαλιστικός εκπρόσωπος Μάτσας είδε τη συζήτηση ως θέμα προσπάθειας των επιχειρήσεων να υπονομεύσουν τις συλλογικές συμβάσεις - τόσο για τις συζητήσεις της CoLA όσο και για τις συζητήσεις των αλλοδαπών εργαζομένων.
"Δεν μπορούμε να δεχτούμε ή να κατανοήσουμε γιατί οι επιχειρήσεις αντιδρούν διαφορετικά στην CoLa σε σχέση με τους αλλοδαπούς εργαζόμενους", είπε.
Απέρριψε την ιδέα ότι το δεύτερο θέμα ήταν πιο πιεστικό λόγω της επικείμενης καλοκαιρινής περιόδου, τονίζοντας ότι ο διάλογος δεν μπορεί να γίνει υπό πίεση και ότι τα δύο θέματα εντάσσονται στην ευρύτερη ομπρέλα της κατοχύρωσης των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Μαζικές διαδηλώσεις και τρίωρη απεργία πραγματοποιήθηκαν την Πέμπτη σε ένδειξη διαμαρτυρίας για τα επιδόματα CoLA.
Στο μεταξύ, ο πρόεδρος της Παγκύπριας Ένωσης Ξενοδόχων (ΠΑΣΥΞΕ) Χάρης Λοϊζίδης δήλωσε ότι η πανδημία Covid-19 έχει καταστήσει την κατάσταση έλλειψης προσωπικού πολύ πιο σοβαρή, όχι μόνο στην Κύπρο αλλά και παγκοσμίως, πέρα από τις παραδοσιακές προκλήσεις στην πρόσληψη προσωπικού σε μια βιομηχανία που απαιτεί από τους ανθρώπους να εργάζονται κατά τη διάρκεια των διακοπών.
Είπε ότι δεν είναι ευθέως αντίθετοι στις συλλογικές συμβάσεις, αλλά κάποιες ρήτρες είναι προβληματικές για την ΠΑΣΥΞΕ. "Δεν μας επιτρέπεται να προσλαμβάνουμε κηπουρούς, τεχνικούς, προσωπικό κουζίνας, αλλά μας επιτρέπεται να προσλαμβάνουμε διευθυντικά στελέχη στην κουζίνα, διοικητικό προσωπικό στο εστιατόριο και ούτω καθεξής. Αυτό πρέπει να καταργηθεί, είναι γελοίο. Θα φέρουμε τους ξένους να κυβερνούν τους Κύπριους;"
Τα περιεχόμενα αυτού του άρθρου, συμπεριλαμβανομένων των σχετικών εικόνων, ανήκουν στην Cyprus Mail
Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι του συγγραφέα ή/και της Cyprus Mail
Πηγή
