-
.
- English
Το Κοινοβούλιο ψήφισε την Πέμπτη ένα νέο νόμο που καθορίζει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τόσο των εργαζομένων που εργάζονται εξ αποστάσεως όσο και των εργοδοτών τους
Ο νόμος περιλαμβάνει όλους τους υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα και της τοπικής αυτοδιοίκησης και καθορίζει τις απαιτήσεις για την εξ αποστάσεως εργασία
Μεταξύ των απαιτήσεων αυτών είναι και ο καθορισμός του τρόπου με τον οποίο η εξ αποστάσεως εργασία μπορεί να εφαρμοστεί στον τόπο εργασίας σε προαιρετική βάση. Σε αυτές τις περιπτώσεις, πρέπει να υπάρχει σχετική συμφωνία μεταξύ του εργαζομένου και του εργοδότη του.
Επιπλέον, έχουν κωδικοποιηθεί οι κατευθυντήριες γραμμές σχετικά με την εργασία από το σπίτι σε εξαιρετικές περιστάσεις, όπως κατά τη διάρκεια μιας κρίσης δημόσιας υγείας.
Ο νόμος ορίζει ότι ο εργοδότης υποχρεούται να καλύπτει τις δαπάνες που προκύπτουν για τον εργαζόμενο λόγω της εργασίας από το σπίτι και υποχρεούται επίσης να παρέχει την απαραίτητη τεχνική υποστήριξη ώστε ο εργαζόμενος να μπορεί να εργάζεται εξ αποστάσεως.
Επιπλέον, οι εργοδότες υποχρεούνται πλέον να ενημερώνουν τους απομακρυσμένους εργαζόμενους σχετικά με τους όρους της σύμβασης εργασίας τους μέσω ηλεκτρονικού εντύπου εντός οκτώ ημερών από την έναρξη της εξ αποστάσεως εργασίας τους.
Ο νόμος περιλαμβάνει επίσης διάταξη για την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων των απομακρυσμένων εργαζομένων, καθώς και την απαγόρευση οποιασδήποτε διάκρισης εις βάρος εργαζομένου που δεν συναινεί να εργαστεί εξ αποστάσεως.
Οι εργοδότες υποχρεούνται επίσης να αξιολογούν την απόδοση των εργαζομένων "με τρόπο που σέβεται την ιδιωτική ζωή του εργαζομένου και διασφαλίζει την προστασία των δεδομένων του εργαζομένου".
Επιπλέον, οι εργοδότες πρέπει να διενεργούν γραπτή αξιολόγηση κινδύνου σχετικά με την εξ αποστάσεως εργασία για τους εξ αποστάσεως εργαζομένους τους, ώστε να διασφαλίζουν τις συνθήκες υγείας και ασφάλειας των εξ αποστάσεως εργαζομένων τους.
Πρέπει επίσης "να παρέχουν στους εξ αποστάσεως εργαζομένους το δικαίωμα να αποσυνδέονται από τον ηλεκτρονικό εξοπλισμό που χρησιμοποιούν για την εργασία τους" - με άλλα λόγια, οι εξ αποστάσεως εργαζόμενοι δεν πρέπει να είναι υποχρεωμένοι να ελέγχουν προγράμματα υπολογιστή που σχετίζονται με την εργασία ή μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που σχετίζονται με την εργασία εκτός του συμβατικού ωραρίου τους.
Ο νόμος προβλέπει επίσης διαφορές μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων σε περιπτώσεις όπου ένας εργαζόμενος επιθυμεί να εργαστεί από το σπίτι λόγω κινδύνου που σχετίζεται με την υγεία του, αλλά ο εργοδότης αμφισβητεί αυτόν τον κίνδυνο
Σε αυτές τις περιπτώσεις, ο εργαζόμενος θα υποβληθεί σε ιατρική εξέταση από ειδικούς ιατρούς.
Η τήρηση αυτών των διατάξεων θα αξιολογείται από επιθεωρητές, οι οποίοι θα είναι επιφορτισμένοι με τη "διασφάλιση της πλήρους και αποτελεσματικής εφαρμογής" του νέου νόμου.
Η μη τήρηση του νόμου τιμωρείται με πρόστιμο έως 10.000 ευρώ, ενώ η παρεμπόδιση του έργου των επιθεωρητών τιμωρείται με ποινή φυλάκισης έως έξι μήνες και πρόστιμο έως 10.000 ευρώ.
Μετά την ψήφιση του νόμου, ο Υπουργός Εργασίας Γιάννης Παναγιώτου δήλωσε ότι "χαιρετίζει με ικανοποίηση" το νόμο, χαρακτηρίζοντάς τον "ένα πολύ σημαντικό βήμα για την αγορά εργασίας της χώρας μας"
Πρόσθεσε ότι οι τεχνολογικές εξελίξεις που επιτρέπουν σε περισσότερους ανθρώπους να εργάζονται εξ αποστάσεως "δημιουργούν σημαντικές προοπτικές για το μέλλον της εργασίας, οι οποίες, αν και με την κατάλληλη νομοθεσία, ενισχύουν την ευελιξία της απασχόλησης και την ανάπτυξη της οικονομίας."
Ο βουλευτής του ΑΚΕΛ και πρόεδρος της Επιτροπής Εργασίας της Βουλής Ανδρέας Καυκαλιάς χαρακτήρισε το νόμο "ικανοποιητικό", λέγοντας ότι μετά τις παρατηρήσεις που έκαναν οι βουλευτές στο στάδιο της επιτροπής, "έγιναν βελτιώσεις και ενισχύθηκε η θέση και τα δικαιώματα των εργαζομένων."
Πρόσθεσε ότι η ψήφιση του νόμου είναι "σημαντική, αλλά μόνο η μισή δουλειά", λέγοντας ότι η πραγματική δουλειά αρχίζει όταν οι επιθεωρητές αρχίσουν να αξιολογούν την τήρηση του νόμου
Ο βουλευτής του ΔΗΣΥ Μάριος Μαυρίδης ήταν ωστόσο λιγότερο πεπεισμένος, προειδοποιώντας για ενδεχόμενη "καθοδική πίεση στους μισθούς λόγω των αλλαγών στις συνθήκες εργασίας".
Ο βουλευτής του ΔΗΚΟ Χρήστος Σενέκης δήλωσε ότι είναι "θεμελιώδες" να διασφαλιστεί ότι οι εργαζόμενοι εξ αποστάσεως θα έχουν τη δυνατότητα να "αποσυνδέονται" από τα προγράμματα υπολογιστών που σχετίζονται με την εργασία και τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που σχετίζονται με την εργασία εκτός του ωραρίου εργασίας τους.
Πρόσθεσε ότι οι εργοδότες πρέπει "να σέβονται απολύτως το σταθερό ωράριο εργασίας που ισχύει και όταν οι άνθρωποι είναι φυσικά παρόντες στην εργασία τους".
Ο συνάδελφος βουλευτής του ΔΗΚΟ Ζαχαρίας Κουλίας έθεσε ερωτήματα σχετικά με τα υψηλά πρόστιμα για όσους παραβιάζουν το νόμο, λέγοντας ότι οι μικρές επιχειρήσεις "δεν θα μπορέσουν να ανταπεξέλθουν οικονομικά" σε ένα τόσο υψηλό πρόστιμο.
Ο βουλευτής των Οικολόγων Πράσινων Χαράλαμπος Θεοπέμπτου είπε ότι υπάρχουν "μεγάλα πλεονεκτήματα [ΤΗΣ ΕΞ ΑΠΟΣΤΆΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ] όταν αξιοποιείται σωστά, μεταξύ των οποίων η μείωση της κυκλοφοριακής συμφόρησης."
Επιπλέον, προειδοποίησε ότι "πρέπει να δοθεί μεγάλη προσοχή όσον αφορά το είδος του λογισμικού που θα εγκατασταθεί στους υπολογιστές των εργαζομένων για τον έλεγχο και την παρακολούθησή τους."
Τα περιεχόμενα αυτού του άρθρου, συμπεριλαμβανομένων των σχετικών εικόνων, ανήκουν στην Cyprus Mail
Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι του συγγραφέα και/ή της Cyprus Mail
Πηγή
