Το συνδικάτο PEO κάλεσε την Τρίτη τη νέα κυβέρνηση να πετάξει στον κάλαθο των αχρήστων την αναθεωρημένη στρατηγική για την πρόσληψη αλλοδαπών εργαζομένων που ανακοίνωσε η απερχόμενη κυβέρνηση πριν από μία εβδομάδα, λέγοντας ότι θα προκαλέσει χάος στην αγορά εργασίας
Σε ανακοίνωσή του, το αριστερό συνδικάτο προειδοποίησε επίσης ότι, αν δεν καταργηθεί η νέα στρατηγική, θα εξετάσει το ενδεχόμενο να λάβει "δυναμικά μέτρα" με κωδικό για απεργίες, αν χρειαστεί.
Η αναθεωρημένη στρατηγική για την πρόσληψη αλλοδαπών υπηκόων [ΕΚΤΌΣ ΕΕ] αποκαλύφθηκε από τον απερχόμενο υπουργό Εργασίας Κυριάκο Κούσιο την περασμένη εβδομάδα σε μια από τις τελευταίες πράξεις της απερχόμενης κυβέρνησης Αναστασιάδη
Προτείνει να διευρυνθεί ο κατάλογος των επιχειρήσεων που μπορούν να απασχολούν άτομα από χώρες εκτός ΕΕ καταργώντας ουσιαστικά το διάταγμα που περιορίζει την πρακτική αυτή σε ορισμένα επαγγέλματα.
Ταυτόχρονα, η αναθεωρημένη στρατηγική θα εισάγει ποσόστωση 30% για την απασχόληση αλλοδαπών σε επιχειρήσεις που δεν είναι συμβαλλόμενα μέρη συλλογικών συμβάσεων, ενώ θα αυξήσει την ποσόστωση στο 50% από 30% που είναι σήμερα για τις επιχειρήσεις που είναι συμβαλλόμενα μέρη συλλογικών συμβάσεων.
Βουλώνοντας την αλλαγή, ο κ. Κούσιος είχε πει ότι θα βοηθήσει στην πάταξη της πρόσληψης παράνομων εργαζομένων.
Ωστόσο, η ΠΕΟ δήλωσε ότι οι προτεινόμενες αλλαγές ισοδυναμούν με σημαντική απορρύθμιση της αγοράς εργασίας.
"Η νέα στρατηγική δεν αντιμετωπίζει τις ανησυχίες και τις τεκμηριωμένες θέσεις του συνδικαλιστικού κινήματος, αλλά μάλλον επιδεινώνει τα υφιστάμενα προβλήματα", αναφέρει η ανακοίνωσή τους.
Σύμφωνα με τη συνδικαλιστική οργάνωση, το έγγραφο που περιγράφει την αναθεωρημένη στρατηγική υπονομεύει την ίδια την έννοια του τι συνιστά συλλογική σύμβαση εργασίας.
"Συλλογική σύμβαση εργασίας είναι αυτή που καταρτίζεται και υπογράφεται από τους εμπλεκόμενους φορείς. Κανένα άλλο έγγραφο ή σύμβαση δεν μπορεί να είναι αποδεκτό. Αυτό πρέπει να ισχύει και σε επίπεδο επιχειρήσεων."
Η PEO δήλωσε ότι οι νέοι μηχανισμοί που εισάγονται θα υποβαθμίσουν σοβαρά τον ρόλο των ενδιαφερομένων στην αξιολόγηση των αιτήσεων για την πρόσληψη υπηκόων τρίτων χωρών
"Ουσιαστικά δεν υπάρχει κανένας αντιπροσωπευτικός μηχανισμός που θα συζητά και θα τεκμηριώνει τις πραγματικές ανάγκες σε εργατικό δυναμικό. Ποιος και με ποια κριτήρια θα αποφασίζει και πώς θα τεκμηριώνεται η όποια έλλειψη εργατικού δυναμικού; Ποιος θα επιβεβαιώσει αν μια έλλειψη οφείλεται σε πραγματικά γεγονότα ή είναι αποτέλεσμα υποβαθμισμένων όρων απασχόλησης και, κατά συνέπεια, παραβίασης των συλλογικών συμβάσεων;"
Το συνδικάτο υπογράμμισε επίσης τις σαρωτικές εξουσίες που παρέχονται στον υπουργό Εργασίας στο πλαίσιο της νέας στρατηγικής, όπου ο υπουργός "μπορεί να αποφασίζει, κατά την κρίση του, τη χορήγηση αδειών εργασίας."
Ένα άλλο ζήτημα που επισημάνθηκε αφορούσε τις εταιρείες που προσλαμβάνουν προσωρινά εργαζόμενους. Σύμφωνα με την αναθεωρημένη στρατηγική, οι επιχειρήσεις θα μπορούν να "δανείζουν" προσωπικό σε άλλες εταιρείες για βραχυπρόθεσμη εργασία.
"Ουσιαστικά, το υπουργείο Εργασίας προωθεί το σύγχρονο δουλεμπόριο", υποστήριξε η PEO.
"Ο καθορισμός ποσόστωσης 30% για τις επιχειρήσεις που δεν εφαρμόζουν συλλογική σύμβαση εργασίας, σε συνδυασμό με την κατάργηση της ποσόστωσης ανά οικονομικό τομέα που ίσχυε στην προηγούμενη στρατηγική, ανοίγει ολόκληρη την αγορά εργασίας και μάλιστα με τρόπο που επιβραβεύει ή ενθαρρύνει τις κακές πρακτικές απασχόλησης, αφού, κατά πάσα πιθανότητα, οι όροι απασχόλησης που προσφέρουν είναι χειρότεροι από αυτούς που προβλέπουν οι συλλογικές συμβάσεις."
Εννοείται ότι το κίνητρο της απερχόμενης κυβέρνησης για τις αλλαγές ήταν η χαλάρωση των κανονισμών προς όφελος κυρίως της ξενοδοχειακής βιομηχανίας, η οποία διαμαρτύρεται για διαφαινόμενες ελλείψεις προσωπικού, καθώς δυσκολεύεται να προσλάβει Κύπριους.
Τα περιεχόμενα αυτού του άρθρου συμπεριλαμβανομένων των σχετικών εικόνων ανήκουν στην Cyprus Mail
Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι του συγγραφέα και/ή της Cyprus Mail
Πηγή
