Οι συζητήσεις μεταξύ της Ελληνικής Τράπεζας και της Ένωσης Τραπεζοϋπαλλήλων Κύπρου (ΕΤΙΚ) κατέρρευσαν, με αποτέλεσμα η τράπεζα να ζητά τώρα τη διαμεσολάβηση του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων.
"Είναι τουλάχιστον ατυχές το γεγονός ότι η Ένωση υπέβαλε προς συζήτηση διάφορα μη ρεαλιστικά αιτήματα, αποδεικνύοντας ότι αδυνατεί να κατανοήσει την πραγματική κατάσταση και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει η Τράπεζα", ανέφερε ο Διευθύνων Σύμβουλος της Ελληνικής Τράπεζας Oliver Gatzke σε εσωτερικό σημείωμα που στάλθηκε στο προσωπικό της τράπεζας την Τετάρτη.
"Αυτό αποδυναμώνει την αποτελεσματικότητα των διαπραγματεύσεων και σε συνδυασμό με την μη εποικοδομητική και άκαμπτη στάση και τη μη τήρηση ενός σφιχτού χρονοδιαγράμματος, έχει οδηγήσει σε αδιέξοδο, αφήνοντάς μας στην ουσία χωρίς άλλη επιλογή από το να ζητήσουμε διαμεσολάβηση από το Υπουργείο Εργασίας, σύμφωνα με τις διατάξεις του Κώδικα Εργασιακών Σχέσεων", πρόσθεσε ο κ. Gatzke.
Η Ελληνική Τράπεζα συναντήθηκε με τη συντεχνία στις 28 Ιανουαρίου, υπό την αιγίδα του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων, όπου τα δύο μέρη συμφώνησαν να εισέλθουν σε απευθείας διαπραγματεύσεις προκειμένου να καθοριστεί νέα συλλογική σύμβαση εντός έξι εβδομάδων
Από την πλευρά του, το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων ενθάρρυνε τα δύο μέρη να βρουν φιλική λύση σε όλες τις τρέχουσες διαφορές.
Μετά την αρχική συνάντηση, η τράπεζα εισήλθε στη συνέχεια σε απευθείας συνομιλίες με την Etyk, περιγράφοντας μια σειρά από προκλήσεις που αντιμετωπίζει τώρα, συμπεριλαμβανομένης της ανάγκης να μειώσει τον δείκτη κόστους προς έσοδα, επιδιώκοντας τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα, με την τράπεζα να αναμένει να παρουσιάσει μικρές ζημίες για το οικονομικό έτος που λήγει στις 31 Δεκεμβρίου 2021.
Επιπλέον, η τρέχουσα διεθνής κρίση θα έχει αρνητικές επιπτώσεις στις προοπτικές της τράπεζας, καθώς ορισμένοι τομείς, όπως η φιλοξενία, οι διεθνείς επιχειρήσεις και οι κατασκευές, θα επηρεαστούν αρνητικά, πλήττοντας περαιτέρω την κερδοφορία του τραπεζικού τομέα.
"Επικεντρώνουμε τις προσπάθειές μας τόσο στην αύξηση των εσόδων [ΜΑΣ] μέσω νέων χορηγήσεων και της δημιουργίας διαφόρων εσόδων όσο και στη μείωση όλων των διοικητικών εξόδων", δήλωσε ο κ. Gatzke, προσθέτοντας ότι "ένας από τους πιο αποτελεσματικούς τρόπους για τη μείωση του δείκτη κόστους προς τα έσοδά μας είναι η συνολική μείωση του κόστους μισθοδοσίας, στοχεύοντας κυρίως στην επαναδιαπραγμάτευση αρκετών διατάξεων της συλλογικής σύμβασης εργασίας, όπως έχει ήδη υποβληθεί στην Ένωση".
Η τράπεζα είπε ότι στοχεύει στη μείωση του κόστους με διάφορους τρόπους, όπως η κατάργηση των εργοδοτικών εισφορών στα ταμεία ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης και πρόνοιας, η σταδιακή μείωση της εισφοράς στο ταμείο προνοίας, καθώς και η τροποποίηση της πρακτικής των οριζόντιων και αυτόματων μισθολογικών αυξήσεων σε ένα σύστημα βασισμένο στις επιδόσεις
Όσον αφορά το νέο σύστημα βασισμένο στις επιδόσεις, η τράπεζα είπε ότι θα της επιτρέψει να καλύψει το χάσμα αμοιβών μεταξύ των πρώην υπαλλήλων της Συνεργατικής Κυπριακής Τράπεζας και των πρώην υπαλλήλων της Ελληνικής Τράπεζας, καθώς επιδιώκει την επίτευξη ομοιομορφίας στους όρους απασχόλησης μεταξύ του προσωπικού της.
Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Ελληνικής Τράπεζας εξήγησε ότι υπάρχουν τρεις βασικές πτυχές που συμβάλλουν στο εργατικό κόστος της τράπεζας, με την όποια εξοικονόμηση επιτευχθεί σε κάθε μία από αυτές να έχει τη δυνατότητα να επηρεάσει τα σχέδια αναδιάρθρωσης της τράπεζας.
Αυτές περιλαμβάνουν τους μισθούς, τις παροχές και τις εισφορές, τον αριθμό των εργαζομένων, καθώς και το μέγεθος και το επίπεδο αποζημίωσης τυχόν προγραμμάτων εξόδου των εργαζομένων
"Δεδομένων των προκλήσεων και των περιορισμών, κάνουμε το καλύτερο δυνατό, πάντα με καλή πίστη, για να συμφωνήσουμε σε μια αμοιβαία επωφελής συλλογική σύμβαση, ώστε να διατηρήσουμε την τράπεζα σε μια σταθερή και βιώσιμη πορεία", δήλωσε ο κ. Gatzke.
"Πρέπει όλοι να σταθούμε στο ύψος των περιστάσεων και να κατανοήσουμε ότι πρέπει να κάνουμε θυσίες προκειμένου να αποφύγουμε πιο δραστικά μέτρα αναδιάρθρωσης στο εγγύς μέλλον", κατέληξε.
Τα περιεχόμενα αυτού του άρθρου, συμπεριλαμβανομένων των σχετικών εικόνων, ανήκουν στην Cyprus Mail
Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι του συγγραφέα ή/και της Cyprus Mail
Πηγή
