Ο εκσυγχρονισμός, η αποτελεσματικότητα και η αξιοκρατία ήταν τα βασικά σημεία επιτυχίας του Προέδρου σε ομιλία του τη Δευτέρα στη γενική συνέλευση της ΠΑΣΥΔΥ, της συνδικαλιστικής οργάνωσης της δημόσιας υπηρεσίας.
Επισημαίνοντας τους στόχους και την ανάγκη για μεταρρύθμιση στο δημόσιο τομέα, ο Πρόεδρος Νίκος Αναστασιάδης είπε ότι μετά από επτά χρόνια έντονων διαφωνιών και άσκοπων συνομιλιών υπάρχει επιτέλους η ευκαιρία για εκσυγχρονισμό.
"Είναι δυνατή η ψήφιση μιας σειράς νομοσχεδίων, τα οποία, παρά τις διαφοροποιήσεις σε σχέση με τις αρχικές προτάσεις, θα βελτιώσουν σημαντικά τη λειτουργία του κρατικού μηχανισμού", είπε.
Οι μεταρρυθμίσεις θα φέρουν ένα νέο μοντέλο αξιολόγησης της απασχόλησης, με αποτέλεσμα οι θέσεις εργασίας να στελεχώνονται από τους καταλληλότερους, με βάση μετρήσιμα και αντικειμενικά κριτήρια, είπε.
Η αξιολόγηση της απόδοσης θα έβλεπε τους πιο ικανούς να προάγονται, δίνοντας παράλληλα κίνητρα στο εργατικό δυναμικό για την καλύτερη εξυπηρέτηση του έθνους, πρόσθεσε.
Οι προσπάθειες συνεχίζονται εδώ και χρόνια για την εφαρμογή ενός τέτοιου συστήματος, εν μέσω ευρέως διαδεδομένων ανησυχιών για ανικανότητα, νεποτισμό και διαφθορά.
Οι βουλευτές ενέκριναν τον Ιανουάριο νομοθεσία που αποσκοπεί στην άρση της προκατάληψης της αρχαιότητας έναντι της ικανότητας και της απόδοσης όταν οι δημόσιοι υπάλληλοι λαμβάνουν προαγωγές.
Η ΕΕ απαιτούσε να περάσουν αυτά τα νομοσχέδια για να μπορέσει η Κύπρος να ξεκλειδώσει 85 εκατ. ευρώ από τη διευκόλυνση ανάκαμψης και ανθεκτικότητας.
Σύμφωνα με το προηγούμενο σύστημα, δεν ήταν δυνατόν οι δημόσιοι υπάλληλοι να βαθμολογούνται κάτω από το "άριστα" παρά τις επιδόσεις τους.
Οι προσπάθειες να περάσουν οι μεταρρυθμίσεις από το κοινοβούλιο είχαν κολλήσει για χρόνια, παρά το πολλαπλές αναθεωρήσεις οι οποίες διαπίστωσαν κραυγαλέες ελλείψεις στο δημόσιο τομέα, ιδιαίτερα μετά την οικονομική κρίση του 2013.
Μιλώντας για την ευρύτερη νοοτροπία και λογική της κυβέρνησης, ο κ. Αναστασιάδης αναφέρθηκε στην τη συνταγματική τροποποίηση με την οποία τέθηκαν σε ισχύ όρια θητείας για τον Πρόεδρο - σε δύο - για να αντιμετωπιστεί, όπως είπε, η "καθεστωτική νοοτροπία" που εγκαθίσταται όταν δεν υπάρχουν όρια.
Απαρίθμησε επίσης και εξήρε μια σειρά μεταρρυθμίσεων και θεσμικών αλλαγών που εφάρμοσε ο ΔΗΣΥ κατά τη διάρκεια των δύο τελευταίων θητειών του, όπως η δημιουργία αναπληρωτών υπουργείων, η ηλεκτρονική διακυβέρνηση (με στόχο να είναι πλήρως ηλεκτρονική μέχρι το 2027) και η μεταρρύθμιση της τοπικής αυτοδιοίκησης.
Μιλώντας στους δημόσιους υπαλλήλους, προσπάθησε να αντιμετωπίσει τις ανησυχίες που εκφράστηκαν σχετικά με το προσδόκιμο ζωής του ΔΗΣΥ, λέγοντας ότι "είναι εδώ για να μείνει... γιατί το κράτος το χρωστάει στο λαό"
Επιχειρηματολογώντας για τη μεταρρύθμιση, ο Αναστασιάδης μίλησε για τις δυσκολίες που αντιμετώπισαν οι δημόσιοι υπάλληλοι κατά τη διάρκεια της τουρκικής εισβολής, της οικονομικής κρίσης του 2013 και, πιο πρόσφατα, της πανδημίας.
Τα περιεχόμενα αυτού του άρθρου, συμπεριλαμβανομένων των σχετικών εικόνων, ανήκουν στην Cyprus Mail
Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι του συγγραφέα ή/και της Cyprus Mail
Πηγή
