Οι εργοδότες αναμένεται να κρούσουν τον κώδωνα του κινδύνου για την εργασιακή αναταραχή και την αβεβαιότητα που μαστίζει σήμερα την οικονομία κατά τη συνάντησή τους την Τρίτη και θα αναζητήσουν λύσεις από τον πρόεδρο Νίκο Χριστοδουλίδη κατά την ομιλία του στη γενική συνέλευσή τους.
Μεταξύ των ανησυχιών τους είναι ο πληθωρισμός και οι επακόλουθες αυξήσεις των τιμών, ο πόλεμος στην Ουκρανία, οι κυρώσεις στη Ρωσία, οι συνεχιζόμενες επιπτώσεις από τους περιορισμούς της πανδημίας, το υψηλότερο ενεργειακό κόστος, οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού και η αναταραχή σε ορισμένους τομείς, ο κατώτατος μισθός και το επίδομα κόστους ζωής (CoLA).
"Οι εργασιακές σχέσεις και η κοινωνική πολιτική το 2022 επηρεάστηκαν από τον πόλεμο στην Ουκρανία και τις κυρώσεις που επιβλήθηκαν στη Ρωσία, δημιουργώντας σοβαρές ελλείψεις και ιδιαίτερα υψηλές αυξήσεις στις τιμές των τροφίμων, των πρώτων υλών και της ενέργειας", αναφέρεται σε ανακοίνωση της Ομοσπονδίας Εργοδοτών και Βιομηχάνων (Oev) πριν από τη γενική συνέλευση.
"Επιπλέον, ένας σημαντικός αριθμός επιχειρήσεων συνέχισε να επηρεάζεται για τρίτη συνεχή χρονιά από τις επιπτώσεις της πανδημίας και τις διαταραχές της εφοδιαστικής αλυσίδας, επηρεάζοντας κυρίως το λιανικό εμπόριο, τα βιομηχανικά προϊόντα, την αυτοκινητοβιομηχανία και τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους τομείς του τουρισμού και της εστίασης", αναφέρεται, προσθέτοντας ότι οι διαδοχικές κρίσεις και οι αρνητικές οικονομικές επιπτώσεις δημιούργησαν ένα ασταθές επιχειρηματικό και εργασιακό περιβάλλον.
Η Oev δήλωσε ότι έχει αναλάβει ηγετικό ρόλο στη διαχείριση της νέας κρίσης που δημιουργήθηκε από τον πόλεμο στην Ουκρανία, λαμβάνοντας ανατροφοδότηση από τις επηρεαζόμενες επιχειρήσεις και υποβάλλοντας συγκεκριμένες συστάσεις στα αρμόδια υπουργεία.
Στο πλαίσιο αυτό, είπε, έχει προσαρμόσει ανάλογα τους στόχους και τη στρατηγική της με στόχο τη στήριξη της οικονομίας και των επιχειρήσεων, προσπαθώντας παράλληλα να ελαχιστοποιήσει τις απώλειες.
Ιδιαίτερη έμφαση έχει δοθεί στην εργασιακή ειρήνη και στην ειρηνική ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων, ενώ παράλληλα προσπαθεί να περιορίσει το κόστος εργασίας και να διατηρήσει τις θέσεις εργασίας.
Το 2022 έληξαν οι συλλογικές συμβάσεις στον ξενοδοχειακό τομέα, στη ξυλουργική βιομηχανία, στις κατασκευές και στη ναυτιλία. Αρκετές δεν ανανεώθηκαν και παρέμεναν υπό διαπραγμάτευση στις αρχές του 2023.
Υπήρξε ωστόσο κάποια αναστάτωση το 2022 λόγω της μη ανανέωσης των συλλογικών συμβάσεων στα λιμάνια Λάρνακας και Βασιλικού, στα δύο αεροδρόμια μεταξύ του προσωπικού εδάφους και στον τομέα των δημόσιων μεταφορών που αφορούσε τους οδηγούς λεωφορείων. Αναφέρθηκε επίσης σε απειλή απεργίας από εργαζόμενους στον ηλεκτρισμό, η οποία ανεστάλη μετά από συζητήσεις με την κυβέρνηση
Για να προσπαθήσει να αντιμετωπίσει τέτοιες απεργίες, η ΟΕΒ είπε ότι έθεσε για άλλη μια φορά τη δική της πρόταση για ένα μηχανισμό επίλυσης των εργατικών αναταραχών στις βασικές υπηρεσίες "για τον οποίο οι κοινωνικοί εταίροι συμφώνησαν το 1999 και τον οποίο οι συντεχνίες αρνούνται να εφαρμόσουν", όπως ανέφερε.
Η ομοσπονδία αναφέρθηκε επίσης στην καθιέρωση του κατώτατου μισθού, στον οποίο έχει αντιταχθεί.
"Η αρχική μας αντίδραση ήταν, σύμφωνα με την πάγια θέση της, να μην νομοθετηθεί ο κατώτατος μισθός, εξηγώντας ότι αυτό θα άλλαζε το υφιστάμενο σύστημα εργασιακών σχέσεων, αφαιρώντας την ευελιξία που παρέχεται για τον καθορισμό των όρων απασχόλησης των εργαζομένων μέσω συλλογικών διαπραγματεύσεων", ανέφερε.
"Δεδομένης της πολιτικής απόφασης για τη θέσπισή του, η ΟΕΒ προσάρμοσε και προώθησε τις θέσεις και συστάσεις της με στόχο τον περιορισμό των αρνητικών επιπτώσεων μιας τέτοιας εξέλιξης, Σε μια εποχή που η οικονομία παραμένει ευάλωτη σε εξωγενείς κινδύνους, αποτελεί έναν πρόσθετο αποσταθεροποιητικό παράγοντα", πρόσθεσε.
Τον Σεπτέμβριο του 2022, η κυβέρνηση εξέδωσε το διάταγμά της για τον κατώτατο ακαθάριστο μισθό, ορίζοντάς τον στα €885 μηνιαίως και μετά από έξι μήνες συνεχούς απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη, στα €940.
Η Oev δήλωσε ότι πέραν αυτού, η CoLA αυξάνει και το κόστος εργασίας. Ο καθορισμός ενός κατώτατου μισθού θα πρέπει να δει την κατάργηση του CoLA, είπε.
Οι επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν επίσης έλλειψη εργατικού δυναμικού σχεδόν σε όλους τους τομείς, είπε η ομοσπονδία. Αυτό είναι ένα διαρκές ζήτημα για τους εργοδότες. Άλλα περιλαμβάνουν τον αντίκτυπο της εξ αποστάσεως εργασίας, την ψηφιοποίηση σε όλους τους τομείς, την ασφάλεια και την υγεία, τις γονικές άδειες, την επανεκπαίδευση των ανέργων και την ισότητα των φύλων.
Τα περιεχόμενα αυτού του άρθρου συμπεριλαμβανομένων των σχετικών εικόνων ανήκουν στην Cyprus Mail
Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι του συγγραφέα ή/και της Cyprus Mail
Πηγή
