-
.
- English
Η συμβουλευτική εταιρεία PwC Cyprus παρουσίασε τα βασικά ευρήματα της 13ης ετήσιας έρευνάς της για τους Διευθύνοντες Συμβούλους στην Κύπρο σε εκδήλωση την Πέμπτη, η οποία πραγματοποιήθηκε με θέμα "Ευδοκιμώντας στην εποχή των συνεχών αλλαγών": Επισπεύδοντας τα αποτελέσματα της έρευνας, ο Διευθύνων Σύμβουλος της PwC Cyprus, Φίλιππος Σωσίλος, δήλωσε ότι "η έρευνα PwC CEOs αποκαλύπτει ότι οι CEOs στην Κύπρο επιδεικνύουν ευελιξία και προσαρμοστικότητα, καθώς γίνονται όλο και πιο σίγουροι για τις προοπτικές της κυπριακής οικονομίας, ειδικά σε σύγκριση με τις υπόλοιπες χώρες της Ευρωζώνης.
Ταυτόχρονα, ευθυγραμμίζονται με τους CEOs παγκοσμίως στην αναγνώριση ότι οι επιχειρήσεις τους δεν θα είναι βιώσιμες μεσοπρόθεσμα αν δεν επανεφεύρουν τα επιχειρηματικά τους μοντέλα, αξιοποιώντας το GenAI μεταξύ άλλων κινητήριων παραγόντων, δήλωσε ο Σωτήλος, αναφερόμενος στο Generative AI.
Το GenAI είναι μια ευρεία ετικέτα που περιγράφει κάθε τύπο τεχνητής νοημοσύνης (AI) που μπορεί να παράγει νέο κείμενο, εικόνες, βίντεο ή ηχητικά κλιπ.
Το μήνυμα είναι σαφές: Δεν πρέπει πλέον να μιλάμε για την ανάγκη ταχύτητας στην ανάληψη δράσης. Θα πρέπει να μιλάμε για την ανάγκη να επιταχύνουμε την επανεφεύρεσή μας, πρόσθεσε ο Soseilos.
Η φετινή έρευνα, η οποία περιλαμβάνει επίσης πληροφορίες από 4.702 παγκόσμιους διευθύνοντες συμβούλους σε 105 χώρες, αποκάλυψε μια αξιοσημείωτη στροφή προς την αισιοδοξία όσον αφορά την οικονομική ανάπτυξη, παρά τους σημαντικούς επικρατούντες αντίθετους ανέμους και διαταραχές.
Είναι ενδιαφέρον ότι οι CEOs στην Κύπρο, μαζί με τους παγκόσμιους ομολόγους τους, υιοθετούν μια πιο σίγουρη προσέγγιση προς την προσαρμοστικότητα και την ευελιξία, εστιάζοντας τις προσπάθειές τους στην ατζέντα επανεφεύρεσης των επιχειρήσεών τους.
Συγκεκριμένα, το 40% των CEOs στην Κύπρο πιστεύει ότι η παγκόσμια οικονομική ανάπτυξη θα βελτιωθεί τους επόμενους 12 μήνες.
Ομοίως, το 43% αναμένει βελτιώσεις στην τοπική οικονομική ανάπτυξη, ενώ το 45% δήλωσε ότι σχεδιάζει να αυξήσει το προσωπικό του οργανισμού του.
Αυτό σηματοδοτεί μια σημαντική ανάκαμψη της αισιοδοξίας σε σχέση με τα αποτελέσματα της περσινής έρευνας, όπου οι διευθύνοντες σύμβουλοι παγκοσμίως και στην Κύπρο κατέγραψαν ιστορικά επίπεδα απαισιοδοξίας.
Επιπλέον, ένα εντυπωσιακό 43% των διευθύνοντων συμβούλων στην Κύπρο αναγνωρίζουν ότι οι οργανισμοί τους δεν θα είναι οικονομικά βιώσιμοι μετά τα επόμενα δέκα χρόνια, αν συνεχίσουν με το τρέχον μοντέλο λειτουργίας τους.
Η συνειδητοποίηση αυτή συνδέεται άμεσα με την εμπειρία των CEOs ότι οι τεχνολογικές αλλαγές (66%), οι αλλαγές στις προτιμήσεις των πελατών (53%) και οι κυβερνητικοί κανονισμοί (43%) επηρέασαν σημαντικά τις εταιρείες τα τελευταία πέντε χρόνια και θα συνεχίσουν να οδηγούν στην ανάγκη επανεφεύρεσης τα επόμενα 3 χρόνια με επιταχυνόμενο τρόπο.
Η διαπίστωση αυτή απορρέει από τις εμπειρίες των CEOs ότι οι τεχνολογικές αλλαγές, οι αλλαγές στις προτιμήσεις των πελατών και οι κυβερνητικοί κανονισμοί έχουν επηρεάσει σημαντικά τις εταιρείες τα τελευταία πέντε χρόνια και θα συνεχίσουν να οδηγούν την ανάγκη για επανεφεύρεση με επιταχυνόμενο τρόπο τα επόμενα τρία χρόνια.
Οι τεχνολογικές αλλαγές, που προσδιορίζονται ως η υπ' αριθμόν ένα κινητήρια δύναμη για επανεφεύρεση, υπογραμμίζονται από τους CEOs παγκοσμίως, στην Ευρωζώνη και στην Κύπρο, ενώ εκείνοι στην Ευρωζώνη τονίζουν επίσης την αυξανόμενη σημασία των κυβερνητικών κανονισμών σε αυτόν τον τομέα.
Τα ευρήματα της έρευνας υπογραμμίζουν το πολύπλοκο περιβάλλον στο οποίο οι CEOs καλούνται να λάβουν στρατηγικές αποφάσεις για την ασφαλή πλοήγηση των επιχειρήσεών τους σε μια νέα εποχή συνεχούς επανεφεύρεσης.
Οι ανησυχίες για τις μεγάλες προκλήσεις παραμένουν έντονες, με τον πληθωρισμό να αποτελεί την κύρια ανησυχία σε ποσοστό 23%, ακολουθούμενη από τις γεωπολιτικές συγκρούσεις και τις επιθέσεις στον κυβερνοχώρο σε ποσοστό 21% και τη μακροοικονομική αστάθεια σε ποσοστό 18%.
Παρά τις ανησυχίες αυτές, οι ηγέτες των επιχειρήσεων στην Κύπρο είναι πιο αισιόδοξοι για την αύξηση των εσόδων του δικού τους οργανισμού κατά τους επόμενους 12 μήνες, με το 41% να εκφράζει έντονη αισιοδοξία
Πρόκειται για μια μικρή αύξηση σε σύγκριση με το περσινό 38%. Συγκριτικά, το 35 τοις εκατό των CEOs στην Ευρωζώνη και το 38 τοις εκατό των CEOs παγκοσμίως είναι πολύ αισιόδοξοι για τις προοπτικές αύξησης των εσόδων του οργανισμού τους το επόμενο έτος.
Όσον αφορά τον αριθμό των εργαζομένων, το 45 τοις εκατό των συμμετεχόντων στην έρευνα στην Κύπρο σχεδιάζει να αυξήσει τον αριθμό τους και το 49 τοις εκατό δεν θα προβεί σε καμία αλλαγή για τους επόμενους 12 μήνες.
Αντίθετα, οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι στην Ευρωζώνη και παγκοσμίως δίνουν 19 τοις εκατό και 22 τοις εκατό πιθανότητες, αντίστοιχα, να μειώσουν τον αριθμό των υπαλλήλων τους.
Η έρευνα θίγει επίσης το ραγδαία εξελισσόμενο τοπίο της Τεχνητής Νοημοσύνης, ιδιαίτερα την εμφάνιση της Γενετικής Τεχνητής Νοημοσύνης (GenAI).
Τα αποτελέσματα υποδεικνύουν την προσδοκία ότι η GenAI θα αντιμετωπίσει τις τρέχουσες διοικητικές ανεπάρκειες και θα βελτιώσει την ποιότητα των υπηρεσιών και των προϊόντων κατά τους επόμενους 12 μήνες
Τέλος, τα αποτελέσματα υπογράμμισαν τη σημαντική ανάγκη για αναβάθμιση των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού.
Τα περιεχόμενα αυτού του άρθρου, συμπεριλαμβανομένων των σχετικών εικόνων, ανήκουν στην Cyprus Mail
Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι αυτές του συγγραφέα ή/και της Cyprus Mail
Πηγή
