Η ιδρύτρια της Meaningful Synergies, Branka van der Linden, περιγράφει την εταιρεία της ως έναν οργανισμό υψηλού αντίκτυπου που υποστηρίζει την επιχειρηματικότητα σε όλες τις μορφές της
Η Branka van der Linden, ιδρύτρια της Meaningful Synergies, είναι ένα εξαιρετικά επιτυχημένο άτομο που έχει αφιερώσει την καριέρα της στην υποστήριξη της επιχειρηματικότητας σε όλες τις μορφές της. Η εταιρεία της είναι ένας οργανισμός υψηλού αντίκτυπου που προσφέρει ολιστικές επιχειρηματικές συμβουλές, εκδηλώσεις και κατάρτιση, παρέχοντας σε επιχειρηματίες και οργανισμούς τις συμβουλές, την ανάπτυξη δεξιοτήτων και τη βελτιστοποίηση των πόρων που χρειάζονται για να επιτύχουν. Γεννήθηκε στη Σερβία και ζει μόνιμα στην Κύπρο.
Ως δια βίου μαθήτρια με εξειδίκευση στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, στις δημόσιες σχέσεις, στους ανθρώπινους πόρους, στην καινοτομία και με υπόβαθρο στους τομείς της νομικής και της διοίκησης επιχειρήσεων, καθώς και στη συμμόρφωση με το AML, η Branka είναι καλά εξοπλισμένη για να παρέχει καθοδήγηση και υποστήριξη σε νεοσύστατες επιχειρήσεις και εταιρείες.
Το πάθος της για την καθοδήγηση, τη διευκόλυνση και την ενδυνάμωση των άλλων είναι εμφανές στο έργο της από το 2017, παρακολουθώντας και οργανώνοντας διεθνείς εκδηλώσεις που σχετίζονται με τις νεοφυείς επιχειρήσεις και την καινοτομία για τη δημιουργία ενός καλύτερου κόσμου για όλους.
Στη Meaningful Synergies, η Branka και η ομάδα της δίνουν προτεραιότητα στη δημιουργία επιτυχημένων εταιρειών και ευτυχισμένων ιδρυτών, στελεχών, εργαζομένων και φυσικά πελατών, αναγνωρίζοντας τη θετική συσχέτιση μεταξύ ευτυχίας και επιτυχίας. Αυτή η προσέγγιση μέσω των εκπαιδευτικών προγραμμάτων που φέρουν την υπογραφή της, των δημιουργικών εργαλείων και της μεθοδολογίας Points of You, αντικατοπτρίζει την αποστολή της εταιρείας να ενδυναμώνει τον ζήλο και το κέφι των άλλων. Ακούγοντας και κατανοώντας τις ανάγκες των πελατών τους, αναπτύσσουν μακροχρόνιες σχέσεις που συμβάλλουν στη δημιουργία θετικού αντίκτυπου.
Έχετε λάβει πολλαπλές διακρίσεις και βραβεία για το έργο και τις πρωτοβουλίες σας. Μιλήστε μας γι' αυτά.
"Είναι τιμή μου που έχω λάβει πολλά βραβεία για το έργο μου, μεταξύ των οποίων το "Women Leaders to Look Up to in 2021" από το Passion Vista ένα διακεκριμένο διεθνές έντυπο για την αναψυχή και τις επιχειρήσεις και το "Business Services Woman of the Year 2022" από το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Κύπρου.
"Κατά τη διάρκεια της δύσκολης περιόδου του Covid-19, συνέγραψα δύο βιβλία, το Boss Up or Get Bossed Around και το Play the Game, με το τελευταίο να αλλάζει ριζικά τον τρόπο με τον οποίο βλέπει κανείς τις επιχειρήσεις. Μέσα από αυτά τα έργα, μπόρεσα να μοιραστώ την προσωπική μου ιστορία και να προσφέρω πληροφορίες για το τι με παρακίνησε να μπω στον κόσμο της εκπαίδευσης, της διευκόλυνσης και της καθοδήγησης και βοήθησε στην επιχειρηματική μου επιτυχία.
"Πολλοί άνθρωποι δεν γνωρίζουν τη διάκριση μεταξύ ενός μέντορα και ενός προπονητή. Ως μέντορας, προσπαθώ να απλώσω τον εαυτό μου ως πανιά σε ένα πλοίο για να βοηθήσω τους άλλους να προχωρήσουν μπροστά και όχι απλώς να φυσάω άνεμο στα πανιά τους. Αυτά τα επιτεύγματα και οι εμπειρίες έχουν διαμορφώσει την προσέγγισή μου στις επιχειρήσεις και συνεχίζουν να οδηγούν το πάθος μου για την καθοδήγηση και την ηγεσία."
Ποιο είναι το κλειδί της επιχειρηματικής επιτυχίας;
"Όλοι μετράμε την επιτυχία με διαφορετικό τρόπο και οι προοπτικές μας αλλάζουν καθώς μεγαλώνουμε. Για μένα, επιτυχία είναι να μην μετανιώνεις για καμία από τις αποφάσεις σου. Όταν εργάζεσαι με σεβασμό, ακολουθείς τα λόγια σου και βάζεις την ακεραιότητα στον πυρήνα της επιχείρησής σου, εκεί είναι που θα βρεις την επιτυχία. Η καθαρή συνείδηση είναι υψίστης σημασίας.
"Επιπλέον, η ικανότητα μιας επιχείρησης να καινοτομεί, να προσαρμόζεται και να αξιοποιεί τη συναισθηματική νοημοσύνη είναι ζωτικής σημασίας για την ανάπτυξη. Μοιάζει με το σκάκι- πάρτε υπολογίσιμα ρίσκα και χαράξτε στρατηγική για τους στόχους. Η συμβουλή μου είναι να σκέφτεστε στο χαρτί - να το καταγράφετε και να το υλοποιείτε."
Ως γυναίκα με πρωτοποριακό ρόλο, πώς παίξατε καθοριστικό ρόλο στην επίτευξη αλλαγών;
"Η αυθεντικότητα επιτρέπει σε κάποιον να επηρεάζει τους άλλους. Επικεντρώνομαι στις ικανότητες, την επάρκεια και την αυτοπεποίθησή μου αντί να αφήνω το φύλο μου να καθορίζει τις πράξεις, τις επιτυχίες ή τα κίνητρά μου. Αναγνωρίζοντας τις ιστορικές προσδοκίες που τίθενται στις γυναίκες, συνεργάζομαι με οργανώσεις όπως η BPW (Business Professional Women) και πολλά διεθνή προγράμματα που στοχεύουν στη μετατροπή της αφήγησης γύρω από τη γυναικεία ηγεσία. Μαζί, εργαζόμαστε για την ενδυνάμωση των γυναικών ώστε να διεκδικήσουν με αυτοπεποίθηση τη θέση που τους αξίζει στην κοινωνία με αποφασιστικότητα και ανθεκτικότητα."
Πώς ωφελεί τις επιχειρήσεις και τους οργανισμούς η αύξηση του αριθμού των γυναικών στο εργατικό δυναμικό;
"Τα πλεονεκτήματα της αυξημένης ποικιλομορφίας των φύλων στο εργατικό δυναμικό είναι καλά τεκμηριωμένα, με πολυάριθμες μελέτες περιπτώσεων και έρευνες που τονίζουν τη θετική επίδρασή της στις επιχειρήσεις και τους οργανισμούς. Η αυξημένη δέσμευση των εργαζομένων και η βελτιωμένη ικανοποίηση των πελατών συνδέονται συχνά με την παρουσία γυναικών ηγετών. Έρευνες της McKinsey & Company και άλλων έγκριτων πηγών καταδεικνύουν ότι οι γυναίκες συχνά υπερέχουν σε συγκεκριμένους ηγετικούς ρόλους.
"Η καινοτομία ευδοκιμεί σε ποικιλόμορφες ομάδες, όπου οι διαφορετικές προοπτικές αμφισβητούν τις καθιερωμένες απόψεις των ομοϊδεατών, τις νόρμες και προωθούν τον υγιή ανταγωνισμό. Τα θηλυκά στυλ ηγεσίας που συνήθως επιδεικνύουν οι γυναίκες τις καθιστούν ανεκτίμητες πρωτοπόρους στο σημερινό επιχειρηματικό τοπίο, επειδή χρησιμοποιούν την ενσυναίσθηση και τη συμπόνια για να δείξουν το δρόμο."
Πώς θα περιγράφατε τη διάσταση του φύλου στην κυπριακή κοινωνία;
"Αν και οι άνδρες ηγούνται της πλειοψηφίας των διεθνών εταιρειών, τα πράγματα στην Κύπρο αλλάζουν. Η διατήρηση της αισιοδοξίας είναι απαραίτητη, καθώς παρατηρούμε περισσότερες γυναίκες στο κοινοβούλιο, γυναίκες ηγέτες που συνδυάζουν εργασία και οικογενειακή ζωή και ένα σταθερά μειούμενο χάσμα μεταξύ των δύο φύλων. Η αυξημένη προβολή των γυναικών στο εργατικό δυναμικό είναι εμφανής, ωστόσο υπάρχει ακόμη αρκετό περιθώριο προόδου για την επίτευξη πραγματικής ισότητας. Κατά την επιδίωξη της ισότητας, είναι σημαντικό να δίνουμε προτεραιότητα στις ίσες ευκαιρίες αντί να εστιάζουμε απλώς στην ίση εκπροσώπηση."
Υπάρχουν γυναίκες που σας εμπνέουν και γιατί;
"Μεταξύ των πολλών συναρπαστικών προτύπων και γυναικών ηγετών, η βραβευμένη Αμερικανίδα δημοσιογράφος, συγγραφέας και καταξιωμένη ομιλήτρια Celeste Headlee με εμπνέει πραγματικά. Μια από τις διεισδυτικές ομιλίες της στο TED, που εστιάζει στην ενεργητική ακρόαση, την ενσυναίσθηση και την ανοιχτή σκέψη για την καλλιέργεια ουσιαστικών συνδέσεων και την ενίσχυση της επικοινωνίας, έχει αφήσει μόνιμη εντύπωση. Παρά τις προκλήσεις, η ακλόνητη αισιοδοξία της ενισχύει το σύστημα των πεποιθήσεών μου, ιδίως όσον αφορά τα παιδιά μου".
Τα περιεχόμενα αυτού του άρθρου, συμπεριλαμβανομένων των σχετικών εικόνων, ανήκουν στην Cyprus Mail
Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι του συγγραφέα ή/και της Cyprus Mail
Πηγή
