-
.
- English
Η πλατφόρμα του τμήματος πρόνοιας για την ανεργία και την αναζήτηση εργασίας παρουσιάζει κρίσιμες ελλείψεις, δήλωσε την Τρίτη ο βουλευτής των Πρασίνων Χαράλαμπος Θεοπέμπτου.
Μιλώντας στην Cyprus Mail ο κ. Θεοπέμπτου είπε ότι είχε θέσει το θέμα πριν από χρόνια, όταν ως καθηγητής στο ΤΕΠΑΚ πληροφορήθηκε από τους φοιτητές του ότι δεν μπορούσαν να καταχωρήσουν την ειδικότητά τους στη μηχανή αναζήτησης εργασίας της κυβέρνησης - επειδή απλά δεν υπήρχε ως κατηγορία στο σύστημα.
"Στους φοιτητές είπαν: "Δεν έχουμε την ειδικότητά σας, σε ποια άλλη θα θέλατε να καταχωριστείτε;"
"Αυτό προφανώς εγείρει τεράστια ερωτήματα σχετικά με την ικανότητα του κράτους να αντιμετωπίσει σωστά τα εργασιακά ζητήματα", επισήμανε ο Θεοπέμπτου.
Είναι ζωτικής σημασίας για μια χώρα να έχει μια σαφή εικόνα του πραγματικού αριθμού των ανέργων ή των εργαζομένων με χαμηλό εισόδημα για σκοπούς στρατηγικού σχεδιασμού, ορισμένοι από τους οποίους έχουν εκτεταμένες επιπτώσεις όσον αφορά ένα πλήθος άλλων κοινωνικών ζητημάτων, συμπεριλαμβανομένης της στέγασης, των κοινωνικών παροχών και των homelessness, είπε.
"Για αρχή, ένα κράτος πρέπει να έχει σωστή ορατότητα για το ποιος είναι άνεργος και οι πτυχιούχοι που αναζητούν εργασία πρέπει να ενθαρρύνονται να εγγράφονται στο σύστημα, έστω και μόνο για σκοπούς συλλογής δεδομένων. Το σημερινό σύστημα δεν έχει αναβαθμιστεί από το 2008", δήλωσε η κ. Θεοπέμπτου.
Επιπλέον, είναι επιτακτική ανάγκη το τμήμα εργασίας να διαθέτει μια τεκμηριωμένη βάση για τη χρηματοδότηση και το σχεδιασμό προγραμμάτων επανακατάρτισης και κατάρτισης.
Ο διευθυντής του Εμπορικού Επιμελητηρίου (ΚΕΒΕ) Μάριος Τσάκης συμφώνησε ότι είναι καιρός να συγχρονιστεί το απαρχαιωμένο σύστημα του τμήματος πρόνοιας με την τρέχουσα πραγματικότητα.
"Νέα επαγγέλματα δημιουργούνται συνεχώς, άλλα εγκαταλείπονται...όσον αφορά την εξεύρεση εργαζομένων είναι επίσης σημαντικό να έχει αποσαφηνιστεί ποιος είναι διαθέσιμος και με ποιες δεξιότητες", δήλωσε ο Τσιάκης.
"Μια σωστά διεξαγόμενη πολιτική απασχόλησης εξαρτάται από το να γνωρίζουμε πόσοι ντόπιοι είναι διαθέσιμοι πριν ψάξουμε στο εξωτερικό για ξένο εργατικό δυναμικό."
Ερωτηθείς πόσο εφικτή θα ήταν η άμεση αναδιάρθρωση του κρατικού συστήματος, η κ. Θεοπέμπτου παρατήρησε ότι δεν θα ήταν ιδιαίτερα δύσκολο, καθώς ήδη υπάρχουν μοντέλα [/B]για ένα τέτοιο σύστημα με το Διεθνές Γραφείο Εργασίας (ILO) και την ΕΕ, όπου καταγράφονται και χρησιμοποιούνται επικαιροποιημένες κατηγορίες θέσεων εργασίας.
Ο βουλευτής είπε ότι θα θέσει το θέμα προς συζήτηση στη Βουλή και έχει ήδη αποστείλει σχετική επιστολή στην Επιτροπή Εργασίας της Βουλής
Στο μεταξύ, η Στατιστική Υπηρεσία του Τμήματος Εργασίας δημοσίευσε τη Δευτέρα έκθεση στην οποία αναφέρεται ότι 14.699 άτομα είναι άνεργοι και καταγράφονται ως αναζητούντες εργασία, με 11.687 από αυτούς να έχουν εγγραφεί τους τελευταίους έξι μήνες. Συνολικά 3.012, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία, δεν δικαιούνται πλέον επίδομα ανεργίας, έχοντας υπερβεί το όριο των έξι μηνών.
Οι αριθμοί αυτοί εγείρουν σωρεία ερωτημάτων για το πώς το κράτος σκοπεύει να λύσει το πρόβλημα της ραγδαίας αύξησης της φτώχειας παράλληλα με την διακηρυγμένης έλλειψης εργατικού δυναμικού σε ορισμένους τομείς, ιδίως υπό το φως των ανακοινώσεων ότι οι εργοδότες επιδιώκουν την εισαγωγή εργατών από τρίτες χώρες για να καλύψουν τα κενά που άφησε το κράτος μετά την πάταξη των παράνομων μεταναστών, οι οποίοι μέχρι σήμερα κάλυπταν παράνομα ή με άλλο τρόπο τις θέσεις αυτές.
Τα εργατικά συνδικάτα, εν τω μεταξύ, αντιτίθενται σθεναρά στη χαλάρωση των απαιτήσεων για την εισαγωγή προσωπικού με βίζα εργασίας χωρίς να υπάρχουν συλλογικές συμβάσεις, υποστηρίζοντας ότι η σωστή εργατική πολιτική θα πρέπει να προστατεύει και να κωδικοποιεί αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας για την αποτροπή της εκμετάλλευσης.
Τα περιεχόμενα αυτού του άρθρου, συμπεριλαμβανομένων των σχετικών εικόνων, ανήκουν στην Cyprus Mail
Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι του συγγραφέα ή/και της Cyprus Mail
Πηγή
