-
.
- English
Το υπουργείο Εργασίας δήλωσε την Πέμπτη ότι οι διατάξεις του 13ου μισθού, όταν αποτελούν μέρος συλλογικής σύμβασης, προσωπικής σύμβασης ή εταιρικής πρακτικής, αποτελούν αναπόσπαστο μέρος του μισθού ενός εργαζομένου.
"Ως εκ τούτου, η μη καταβολή του 13ου μισθού στους εργαζόμενους συνιστά παράβαση του νόμου", ανέφερε το υπουργείο σε ανακοίνωσή του.
Επιπλέον, ανέφερε ότι, εκτός από τα δικαιώματα που παρέχονται στους εργαζόμενους για αστικές αξιώσεις για τη διασφάλιση της πληρωμής, η μη καταβολή του 13ου μισθού "ισοδυναμεί με ποινικό αδίκημα, το οποίο θα μπορούσε να οδηγήσει σε ποινική δίωξη των εργοδοτών."
"Σύμφωνα με τον νόμο, εάν ο εργοδότης καταδικαστεί, οι ποινές μπορεί να περιλαμβάνουν φυλάκιση έως έξι μήνες, πρόστιμο έως 15.000 ευρώ ή και τα δύο", αναφέρει η ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας
Επιπλέον, προστίθεται ότι το δικαστήριο έχει την εξουσία να επιδικάσει στους εργαζόμενους τα ποσά που αντιστοιχούν στον 13ο μισθό που τους οφείλονται.
Τα περιεχόμενα αυτού του άρθρου συμπεριλαμβανομένων των σχετικών εικόνων ανήκουν στην Cyprus Mail
Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι του συγγραφέα και/ή της Cyprus Mail
Πηγή