Του Γιώργου Πυρίχη
Νέες εξελίξεις αναφορικά με την εισαγωγή του κατώτατου μισθού στην αγορά, αφού ο γενικός διευθυντής της Ομοσπονδίας Εργοδοτών και Βιομηχάνων (ΟΕΒ), Μιχάλης Αντωνίου, δήλωσε στην εφημερίδα ότι η εργοδοτική πλευρά ζητά το πάγωμα του διαλόγου μέχρι να ομαλοποιηθεί η οικονομική κατάσταση.
Σύμφωνα με τον κ. Αντωνίου, λόγω της ρευστής κατάστασης που έχει δημιουργηθεί στην παγκόσμια και κυπριακή οικονομία, οποιαδήποτε συζήτηση για νομοθετική ρύθμιση του κατώτατου μισθού αυτή τη στιγμή θα θεωρούνταν παράλογη.
Η χρονική συγκυρία δεν είναι κατάλληλη για την εφαρμογή του κατώτατου μισθού, καθώς έχουμε να αντιμετωπίσουμε πολύ σοβαρότερες αναταράξεις, με δύο ταυτόχρονες κρίσεις, η μία της πανδημίας και η άλλη της ρωσο-ουκρανικής κρίσης, είπε ο κ. Αντωνίου.
"Ως εκ τούτου, οποιαδήποτε συζήτηση αυτή τη στιγμή για το θέμα είναι άστοχη", πρόσθεσε ο Γενικός Διευθυντής της ΟΕΒ.
Εξάλλου, σύμφωνα με πληροφορίες της εφημερίδας, τους ίδιους προβληματισμούς συζητά και το Υπουργείο Εργασίας.
Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, σύντομα η αρμόδια υπουργός Ζέτα Αιμιλιανίδου αναμένεται να επικοινωνήσει με όλους τους κοινωνικούς εταίρους για να θέσει στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων τα σημερινά δεδομένα που έχουν δημιουργηθεί, αναφορικά με τις επιπτώσεις της ρωσο-ουκρανικής κρίσης στην κυπριακή οικονομία.
Πάντως, σε επικοινωνία μας με τη γενική γραμματέα της συνδικαλιστικής οργάνωσης ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, και θέτοντας το θέμα του παγώματος του διαλόγου για τον κατώτατο μισθό, η κ. Χαραλάμπους εξέφρασε την άποψη ότι ο διάλογος πρέπει να ολοκληρωθεί.
Είναι αυτή τη στιγμή που χρειάζονται μηχανισμοί για την εφαρμογή των βασικών δικαιωμάτων των εργαζομένων, αφού σε περιόδους κρίσης υπάρχει μεγάλη μερίδα εργοδοτών που θέλουν να μετακυλήσουν το κόστος στους εργαζόμενους", είπε.
"Πιστεύουμε ότι η εφαρμογή του κατώτατου μισθού στην Κύπρο είναι ένα εργαλείο για τη διασφάλιση της οικονομικής δραστηριότητας, ιδιαίτερα σε περιόδους οικονομικής αβεβαιότητας, πρόσθεσε ο κ. Χαραλάμπους."
Η κυβέρνηση είχε προηγουμένως δεσμευτεί να προχωρήσει στη θεσμοθέτηση του κατώτατου μισθού μέσω ενός συναινετικού διαλόγου μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, ο οποίος θα έπρεπε να έχει ολοκληρωθεί στις αρχές του 2022.
Η εργοδοτική πλευρά είχε πάντα τους ενδοιασμούς της σε σχέση με το θέμα αυτό, ιδιαίτερα όσον αφορά τον καθορισμό του μηχανισμού σε περιόδους μειωμένης οικονομικής δραστηριότητας, αφού μέσα από τον μέχρι τώρα διάλογο, η εργοδοτική πλευρά ανησυχούσε για την ανελαστικότητα της προσαρμογής του.
Από την άλλη πλευρά, ο καθορισμός του κατώτατου μισθού ήταν ένα θέμα που ζητούσε η συνδικαλιστική πλευρά εδώ και πολύ καιρό.
Ωστόσο, ο διάλογος που διεξάγεται εδώ και μερικούς μήνες αποκάλυψε τις διαφορές που υπάρχουν μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, ιδίως όσον αφορά την πλευρά της PEO, η οποία ζητούσε να συνδεθεί η συζήτηση για την καθιέρωση ενός κατώτατου μισθού με ρυθμίσεις που θα διασφαλίζουν ότι οι κατώτατοι μισθοί που θα συμφωνηθούν θα είναι σύμφωνοι με τους όρους των προϋπαρχουσών συλλογικών συμβάσεων.
Τα περιεχόμενα αυτού του άρθρου συμπεριλαμβανομένων των σχετικών εικόνων ανήκουν στην Cyprus Mail
Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι του συγγραφέα και/ή της Cyprus Mail
Πηγή
