Τόσο η κουλτούρα όσο και το θεσμικό πλαίσιο της Κύπρου πρέπει να αλλάξουν αν πρόκειται να επιτευχθεί η συμμετοχικότητα στον εργασιακό χώρο, τόνισε την Τετάρτη η Υπουργός Ενέργειας και Εμπορίου Νατάσα Πηλείδη.
Μιλώντας κατά τη διάρκεια συνεδρίου με στόχο τη διασφάλιση της ποικιλομορφίας, της ισότητας, της ένταξης και του ανήκειν για την κοινότητα ΛΟΑΤΚΙ+ στον εργασιακό χώρο, πρόσθεσε ότι η εκπαίδευση διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο στο να μπορέσουν τα θέματα αυτά να γίνουν αποδεκτά από την κοινωνία και οι πρωτοβουλίες που μπορούν να συνδυάσουν τη διαφορετικότητα με την επιχειρηματικότητα
Όλα αυτά μαζί συμβάλλουν στην καλύτερη ένταξη των ΛΟΑΤΚΙ+ μελών στην κοινωνία και στον εργασιακό χώρο, είπε η κ. Πηλείδου.
Το συνέδριο με τίτλο "Empowering an Evolving Workforce: Unleashing the Power of Diversity, Equity, Inclusion and Belonging for the LGBTI+ Community" συνδιοργανώθηκε από τα Υπουργεία Εργασίας, Δικαιοσύνης και Εξωτερικών της Κύπρου, το Υπουργείο Ισότητας του Ηνωμένου Βασιλείου, τη Cyta και την Ομοσπονδία Εργοδοτών και Βιομηχάνων (ΟΕΒ)
Στο συνέδριο μίλησε επίσης ο αναπληρωτής διευθυντής της ΟΕΒ Κώστας Χριστοφίδης, ο οποίος είπε ότι οι επιχειρήσεις που αποδέχονται τη διαφορετικότητα γίνονται πολύ πιο παραγωγικές, πρωτότυπες και προσελκύουν καλύτερα ταλέντα. Παρά την πρόοδο που έχει σημειωθεί στην Κύπρο τα τελευταία χρόνια, οι προσπάθειες πρέπει να συνεχιστούν για να αλλάξει ο τρόπος αποδοχής των ΛΟΑΤΚΙ+ μελών, πρόσθεσε.
Σύμφωνα με τον κ. Πηλείδη, η εστίαση της κυβέρνησης έγκειται σε δύο βασικούς πυλώνες. Ο πρώτος, στο θεσμικό πλαίσιο στο οποίο έχουν γίνει "ουσιαστικά βήματα προς τα εμπρός", όπως η πρώτη εθνική στρατηγική με στόχο τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των μελών της ΛΟΑΤΚΙ+ κοινότητας
Υπάρχει επίσης το μνημόνιο μεταξύ Κύπρου και Ηνωμένου Βασιλείου για την ανάληψη κοινών πρωτοβουλιών, καθώς και το νομοσχέδιο της κυβέρνησης για τη νομική αναγνώριση της ταυτότητας φύλου. Υπάρχουν ακόμα πολλές αλλαγές που πρέπει να πραγματοποιηθούν έτσι ώστε να αρθεί ο αποκλεισμός για κάθε μέλος της κοινωνίας, πρόσθεσε.
Η δεύτερη πίλα αφορά την αλλαγή της κουλτούρας όπου τόσο το κράτος όσο και η κυβέρνηση διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο. Αυτό γίνεται σε όλα τα υπουργεία, τους θεσμούς και τις κυβερνητικές υπηρεσίες, στοχεύοντας στην ενσωμάτωση ανθρώπων από διαφορετικές ομάδες τόσο σε κοινωνικό όσο και σε εργασιακό επίπεδο, υπογράμμισε ο κ. Πηλείδης.
Συζητώντας τη σημασία της ανάλυσης των εξελίξεων από την κυβέρνηση, ο υπουργός είπε ότι αυτό θα μπορούσε να γίνει πιο αποτελεσματικό καθιστώντας το μέρος αυτό μέρος των προϋποθέσεων που συνδέονται με τις κυβερνητικές επιχορηγήσεις σε θέματα περιβάλλοντος, κοινωνίας και διακυβέρνησης.
Ο Βρετανός Ύπατος Αρμοστής στην Κύπρο Irfan Siddiq είπε ότι τόσο το Ηνωμένο Βασίλειο όσο και η Κύπρος έχουν επιτύχει πολλά τα τελευταία χρόνια μεμονωμένα σε εθνικό επίπεδο, αλλά και από κοινού μέσω της κοινής τους πορείας στο Συμβούλιο της Ευρώπης.
Πρόσθεσε ότι οι επιχειρήσεις μπορούν να διαδραματίσουν βασικό ρόλο στην προώθηση της συμμετοχικότητας και της ενσωμάτωσης στο εργατικό δυναμικό, υπογραμμίζοντας το σχέδιο "Inclusive Britain" του Ηνωμένου Βασιλείου που δημοσιεύθηκε τον Μάρτιο του 2022 και περιγράφει εργαλεία για την εξέταση δεδομένων σχετικά με την καταπολέμηση των ανισοτήτων στους χώρους εργασίας.
Τα περιεχόμενα αυτού του άρθρου, συμπεριλαμβανομένων των σχετικών εικόνων, ανήκουν στην Cyprus Mail
Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι του συγγραφέα ή/και της Cyprus Mail
Πηγή
