Η Κύπρος βαθμολογείται με 94,4 στα 100 στον δείκτη Women, Business and the Law της Παγκόσμιας Τράπεζας για το 2023, όπως προέκυψε την Κυριακή.
Η έκθεση Women, Business and the Law 2023 αξιολογεί τους νόμους και τους κανονισμούς 190 χωρών σε οκτώ τομείς που σχετίζονται με την οικονομική συμμετοχή των γυναικών: κινητικότητα, χώρος εργασίας, αμοιβή, γάμος, γονεϊκότητα, επιχειρηματικότητα, περιουσιακά στοιχεία και συντάξεις.
Τα στοιχεία, έχουν ημερομηνία την 1η Οκτωβρίου 2022 και ως εκ τούτου δεν περιλαμβάνουν το νόμο για τη γονική άδεια μετ' αποδοχών που ψηφίστηκε στο κυπριακό κοινοβούλιο στις 6 Οκτωβρίου, δίνοντας έτσι στην Κύπρο χαμηλότερη βαθμολογία στον τομέα της γονεϊκότητας.
Η Κύπρος πήρε 100/100 στους τομείς της κινητικότητας, του χώρου εργασίας, του γάμου, της επιχειρηματικότητας, των περιουσιακών στοιχείων και των συντάξεων. Αυτό σημαίνει ότι η νομοθεσία στην Κύπρο δεν κάνει διακρίσεις μεταξύ των δύο φύλων σε αυτούς τους τομείς.
Όσον αφορά την κινητικότητα, η Παγκόσμια Τράπεζα ελέγχει αν μια γυναίκα μπορεί να επιλέξει τον τόπο διαμονής της και τη δυνατότητά της να ταξιδεύει μέσα και έξω από τη χώρα ελεύθερα, με τον ίδιο τρόπο όπως και οι άνδρες. Όσον αφορά τον εργασιακό χώρο, η έκθεση ελέγχει αν υπάρχει νομοθεσία που απαγορεύει τις διακρίσεις στον εργασιακό χώρο, την ύπαρξη νομοθεσίας σχετικά με τη σεξουαλική παρενόχληση στον εργασιακό χώρο και αν υπάρχουν ποινικές κυρώσεις ή αστικά ένδικα μέσα γι' αυτήν.
Επιπλέον, όσον αφορά τον γάμο, η έκθεση διερευνά αν μια γυναίκα μπορεί να είναι αρχηγός του νοικοκυριού, να λάβει απόφαση διαζυγίου και να ξαναπαντρευτεί με τον ίδιο τρόπο όπως ένας άνδρας και αν υπάρχει νομοθεσία σχετικά με την ενδοοικογενειακή βία.
Όσον αφορά την επιχειρηματικότητα, η Παγκόσμια Τράπεζα ελέγχει αν οι γυναίκες μπορούν να ανοίξουν τραπεζικό λογαριασμό, να έχουν πρόσβαση σε πιστώσεις, να υπογράψουν συμβάσεις και να εγγράψουν μια επιχείρηση με τον ίδιο τρόπο όπως οι άνδρες. Όσον αφορά τα περιουσιακά στοιχεία, εξετάζεται αν τα δύο φύλα έχουν ίσα δικαιώματα ιδιοκτησίας σε ακίνητη περιουσία, αν τα παιδιά, ανεξάρτητα από το φύλο τους, έχουν τα ίδια δικαιώματα να κληρονομούν περιουσιακά στοιχεία από τους γονείς τους, αν ο νόμος παρέχει στους συζύγους ίση διοικητική εξουσία επί των περιουσιακών στοιχείων κατά τη διάρκεια του γάμου και αν ο νόμος προβλέπει την αποτίμηση των μη χρηματικών εισφορών.
Όσον αφορά τις συντάξεις, η Παγκόσμια Τράπεζα εξετάζει αν τα δύο φύλα συνταξιοδοτούνται στην ίδια ηλικία και αν οι περίοδοι απουσίας από την εργασία λόγω φροντίδας παιδιών λαμβάνονται υπόψη στις συνταξιοδοτικές παροχές.
Η Κύπρος δεν έλαβε άριστη βαθμολογία στους τομείς των αμοιβών και της γονικής μέριμνας. Στον τομέα των αμοιβών η Κύπρος βαθμολογήθηκε με 75/100 και στον τομέα της γονικής μέριμνας με 80/100.
Όσον αφορά τις αμοιβές, ενώ στην Κύπρο υπάρχει νομοθεσία που επιβάλλει ίση αμοιβή για εργασία ίσης αξίας και οι γυναίκες μπορούν να εργαστούν σε μια εργασία που θεωρείται επικίνδυνη με τον ίδιο τρόπο όπως ένας άνδρας, σύμφωνα με το ερωτηματολόγιο των Παγκόσμιων Τραπεζών οι γυναίκες στην Κύπρο δεν επιτρέπεται να εργάζονται στα ορυχεία.
Όσον αφορά τη γονική μέριμνα, όπως προαναφέρθηκε, όταν συλλέχθηκαν τα στοιχεία η Κύπρος δεν είχε σε ισχύ νόμο σχετικά με την άδεια γονικής μέριμνας με αμοιβή. Η έκθεση δείχνει επίσης ότι η Κύπρος διαθέτει άδεια μητρότητας με αποδοχές 126 ημερών και άδεια πατρότητας 14 ημερών και ότι απαγορεύεται η απόλυση εγκύων εργαζομένων
Το 2022, ο παγκόσμιος μέσος όρος της βαθμολογίας στο δείκτη Women, Business and the Law της Παγκόσμιας Τράπεζας αυξήθηκε μόλις κατά μισή μονάδα σε 77,1. Παγκοσμίως, σχεδόν 2,4 δισεκατομμύρια γυναίκες σε ηλικία εργασίας εξακολουθούν να μην έχουν τα ίδια δικαιώματα με τους άνδρες.
Το κλείσιμο του χάσματος στην απασχόληση μεταξύ των δύο φύλων θα μπορούσε να αυξήσει μακροπρόθεσμα το κατά κεφαλήν ΑΕΠ κατά σχεδόν 20% κατά μέσο όρο σε όλες τις χώρες, σύμφωνα με την Παγκόσμια Τράπεζα, ενώ μελέτες εκτιμούν παγκόσμια οικονομικά οφέλη 5-6 τρισεκατομμυρίων δολαρίων εάν οι γυναίκες ξεκινούσαν και κλιμάκωναν νέες επιχειρήσεις με τον ίδιο ρυθμό που το κάνουν οι άνδρες.
Τα περιεχόμενα αυτού του άρθρου, συμπεριλαμβανομένων των σχετικών εικόνων, ανήκουν στην Cyprus Mail
Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι του συγγραφέα ή/και της Cyprus Mail
Πηγή
