-
.
- Ελληνικά
Комитет по гендерному равенству в сфере занятости и профессионального обучения (CEE), как орган, отвечающий за вопросы сексуальных домогательств на рабочем месте, приветствует законопроекты Министерства юстиции и общественного порядка, которые устанавливают сексуальные домогательства и/или притеснения в качестве отдельных дисциплинарных правонарушений в полиции и пожарной службе, что уже сделано в гражданской службе и продвигается в сфере образования.
В течение долгого времени Комиссия рассматривала жалобы на сексуальные домогательства на рабочем месте, а также жалобы на случаи гендерного неравенства в целом. Она также оказывает поддержку и консультирует пострадавших. Важной компетенцией Комиссии является оказание юридической помощи жертвам дискриминации при обращении в суд по трудовым спорам за компенсацией. Стоит отметить, что Комиссия находится в постоянном сотрудничестве и взаимодействии с Управлением по вопросам равенства при Управлении уполномоченного по административным вопросам и правам человека и инспекторами по вопросам равенства при Министерстве труда.
Помимо прочего, Комиссия организует обучающие семинары, форумы и тренинги для работодателей и работников по вопросам, входящим в ее компетенцию.
Важна также роль Комиссии в разработке кодекса, который должны иметь все работодатели государственного и частного секторов в отношении сексуальных домогательств. Комиссия имеет право помогать работодателям в разработке и внедрении такого кодекса, поскольку, если на рабочем месте имеет место домогательство и будет доказано, что такого кодекса не существовало, а сотрудники не знали, как сообщить о домогательстве, то работодатель может быть привлечен к солидарной ответственности за ущерб, присужденный судом. Стоит отметить, что Комиссия выпустила Руководство по предотвращению и борьбе с домогательствами и сексуальными домогательствами на рабочем месте, которое содержит рекомендации и советы для работодателей и работников. Это руководство доступно на сайте NIF.
Дополнительную информацию об обязанностях и действиях NIF можно найти на веб-сайте Комиссии.
(AF/MS)
Содержание этой статьи, включая сопутствующие изображения, принадлежит PIO
Высказанные мнения и суждения принадлежат автору и/или PIO
Источнику
