-
.
- Ελληνικά
Управление по развитию человеческих ресурсов (УРЧ) применяет комплексный процесс планирования и отчетности для своей деятельности. В связи с этим был подготовлен Стратегический план на трехлетний период 2024-2026 годов, в котором представлены цели УЧР, увязанные с бюджетом на основе мероприятий. Процесс стратегического планирования включает в себя определение миссии, видения, ценностей и стратегических целей Агентства на основе анализа внешней и внутренней среды.
Стратегические цели ANAD на трехлетний период 2024-2026 гг. таковы:
- Повышение уровня человеческих ресурсов страны путем непрерывного и пожизненного обучения занятых, безработных и неактивных, с акцентом на молодежь, пожилых и низкоквалифицированных людей и долгосрочных безработных.
- Повышение производительности, конкурентоспособности и устойчивости кипрских предприятий путем улучшения их адаптации и более эффективного использования человеческих ресурсов.
- Укрепление гарантии качества и эффективности системы обучения и развития человеческих ресурсов путем оценки и сертификации предоставляемого обучения, укрепления систем и процедур мониторинга, а также знаний, навыков, отношения и профессиональной квалификации местных человеческих ресурсов.
Более подробную информацию можно найти на сайте ANAD.
(GG/NYAN)
Содержание статьи, включая изображения, принадлежит PIO
Мнения и взгляды, выраженные в статье, принадлежат автору и/или PIO
Источнику
