-
.
- Ελληνικά
Министерство труда и социального страхования сообщает, что 13-я зарплата, если она выплачивается на основании коллективного договора, личного контракта или в соответствии с практикой предприятия, является частью заработной платы работника, и поэтому ее невыплата представляет собой нарушение положений Закона о защите заработной платы.
Это, в дополнение к правам, предоставленным Законом работнику для гражданского иска о выплате заработной платы, представляет собой уголовное преступление и влечет за собой уголовное преследование работодателя. Согласно положениям указанного закона, в случае признания работодателя виновным он подлежит тюремному заключению на срок до шести месяцев или штрафу в размере до 15 000 евро или обоим наказаниям вместе.
Кроме того, компетентный суд может присудить работникам причитающиеся им суммы, соответствующие 13-й зарплате.
Для получения дополнительной информации или подачи жалобы общественность приглашается обращаться в Департамент трудовых отношений (www.mlsi.gov.cy/dlr) или в местные районные отделения.
(OP/AF)
Содержание этой статьи, включая сопутствующие изображения, принадлежит PIO
Высказанные мнения и взгляды принадлежат автору и/или PIO
Источник
