-
.
- Ελληνικά
13 июня 2024 года Кипрское управление по развитию человеческих ресурсов (HRD) успешно провело пресс-конференцию в своем офисе в рамках мероприятий, посвященных 45-летию своей непрерывной и успешной деятельности.
Кипрское управление по промышленному обучению, как оно первоначально называлось, было создано в 1974 году, незадолго до трагических событий турецкого вторжения, и начало свою работу в 1979 году. Проложив непрерывный творческий путь, 1 ноября 1999 года оно было переименовано в Кипрское управление по развитию человеческих ресурсов.
Кульминацией конференции стало выступление председателя Совета директоров, г-на Димитриса Киттиниса, который, завершив девять лет плодотворного руководства на посту председателя Совета директоров ANAD, воспользовался возможностью обратиться к наиболее важным главам этого пути. По его словам, AnAD внесла свой вклад в повышение уровня знаний, навыков и компетенций человеческих ресурсов нашей страны, увеличение производительности и повышение конкурентоспособности предприятий и организаций.[/P В СВОЕМ ВЫСТУПЛЕНИИ КИТЕНИС ПОДЧЕРКНУЛ, ЧТО В ПЕРВОЕ ДЕСЯТИЛЕТИЕ СВОЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ANAD РАЗРАБОТАЛ ПЕРВЫЕ ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ ЗНАНИЙ И НАВЫКОВ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ И ПРЕДОСТАВИЛ ПРЕДПРИЯТИЯМ ГРАНТЫ НА ОБУЧЕНИЕ ИХ ПЕРСОНАЛА.
Особое внимание было уделено деятельности ANAD в 1990-2000-х годах, поскольку в этот критический период международные экономические изменения происходили стремительно, и Кипру пришлось адаптироваться к новым требованиям развития туризма, а также к быстрому расширению сектора услуг и внедрению технологий в бизнес. AnAD адаптировалась соответствующим образом, значительно расширив и обогатив свою деятельность, чтобы как можно шире охватить все экономические секторы Кипра.
Вклад AnAD был также важен, как отметил г-н Киттинис, в области научных исследований, поскольку проводимые им исследования изучают вопросы, касающиеся человеческих ресурсов в секторах экономики, и оценивают предлагаемые программы с целью выработки стратегии и индивидуальной политики в области обучения и развития.
Кроме того, он подчеркнул, что ANAD внес значительный вклад в подготовку кипрской экономики к вступлению Кипра в Европейский союз.
Кроме того, он подчеркнул, что ANAD внес значительный вклад в подготовку кипрской экономики к вступлению Кипра в Европейский союз. Она внедрила специальные программы обучения, которые способствуют адаптации человеческих ресурсов к новым инновациям, непосредственно отвечая на потребности в обучении человеческих ресурсов страны в условиях растущей конкуренции.
Как уже упоминалось, ANAD управляет Системой оценки и аккредитации провайдеров обучения и Системой профессиональных квалификаций (VQS), стремясь повысить качество системы подготовки человеческих ресурсов.
Также ANAD осуществляет новые проекты, финансируемые совместно с Европейским социальным фондом и Европейским социальным фондом, по трудоустройству безработных молодых выпускников высших и средних учебных заведений на предприятия и в организации для получения опыта работы, содействует интеграции безработных в сферу занятости путем реализации схем, стимулирующих предприятия к трудоустройству и обучению длительно безработных людей. Она организует программы обучения для молодых выпускников высших учебных заведений и продолжает оказывать поддержку предприятиям в модернизации их кадрового потенциала посредством программ обучения, рассчитанных на несколько компаний и на одну компанию. Киттинис, и по сей день ANAD на протяжении десятилетий эффективно и непрерывно обогащает человеческие ресурсы Кипра соответствующими знаниями и навыками.
В качестве примера было упомянуто, что только за последние пять лет 275 000 человек приняли участие в 30 500 учебных программах ANAD, а общие расходы на учебные мероприятия составили 102,3 миллиона евро. Кроме того, 4 100 человек были сертифицированы по профессиональным квалификациям, 390 центров и 650 структур профессионального обучения. В заключение Китенис упомянул о концепции ANAD, которая заключается в постоянном обогащении человеческих ресурсов Кипра соответствующими знаниями и навыками для эффективного реагирования на постоянно меняющиеся условия экономики и рынка труда, а также для содействия повышению конкурентоспособности и производительности предприятий и организаций.
Глубокая благодарность была выражена всем тем, кто занимал пост министра труда на протяжении этих 45 лет, как живущим, так и отсутствующим, за их неустанную и постоянную поддержку ANAD, а также руководству и сотрудникам ANAD.
Конференция завершилась осмотром ретроспективной фотовыставки, размещенной в атриуме здания НАНА и рассказывающей с помощью редких и коллекционных фотоматериалов о различных видах деятельности НАНА и ее ходе на протяжении десятилетий.
(MS/NYAN)
Содержание этой статьи, включая сопутствующие изображения, принадлежит PIO
Мнения и взгляды, выраженные в ней, принадлежат автору и/или PIO
Источник
