Кипрское управление по развитию человеческих ресурсов (CDA) в контексте систематической оценки своих мероприятий завершило исследование "Оценка воздействия программ обучения для нескольких предприятий - Жизненно важно (2019-2021)".
Основная цель исследования - оценить влияние проекта на бенефициаров их участия в проекте в 2019-2021 годах. Проект направлен на стимулирование работодателей к участию вместе со своими работниками в программах обучения, организуемых Центрами профессионального обучения (ЦПО), в соответствии с условиями и критериями, установленными НАНА, для удовлетворения конкретных потребностей экономики в высококвалифицированных управленческих и других квалифицированных кадрах на ключевых должностях, посредством активизации и надлежащего использования возможностей и опыта ЦПО.
Сбор данных осуществлялся с помощью соответствующим образом разработанного опросника. На момент проведения опроса, в среднем через 21 месяц после завершения участия в проекте, 97,8% участников были наемными работниками. Более 9 из 10 (91,0%) участников все еще работали в компании, через которую они участвовали в проекте.
Большинство (61,4%) трудоустроенных участников сообщили, что степень влияния проекта на поиск лучшей работы была очень хорошей или хорошей. Более 8 из 10 (81,5%) трудоустроенных участников заявили, что степень связи между их задачами/работой на момент опроса и знаниями, полученными в ходе программы обучения, которую они посетили в рамках проекта, была очень хорошей или хорошей.
Участники обнаружили очень значительные преимущества от участия в проекте. Более 6 из 10 (63,7%) отметили "улучшение профессиональных знаний и навыков" как основную выгоду, за которой следуют "получение нового опыта" (43,4%) и "улучшение личных знаний и навыков" (41,9%), с меньшими процентами.
Участники сообщили, что степень использования знаний и навыков, полученных в ходе участия в проекте, была очень хорошей или хорошей (80,8%). Более 9 из 10 (90,6%) сообщили, что считают знания и навыки, полученные в ходе участия в проекте, очень полезными или полезными. 95,3% участников были очень довольны или удовлетворены своим участием в проекте, а 99,0% рекомендовали бы участие в проекте другим.
В заключение можно сказать, что проект в значительной степени достиг своих целей. Ценность проекта особенно очевидна из высокой степени удовлетворенности, выраженной участниками. Целью остается обогащение и постоянное совершенствование проекта с конечной целью внести вклад в повышение уровня знаний и навыков рабочей силы.
Исследование и его реферат можно найти на сайте Сайт AnAD.
(NΓ/ΣX)
Содержание этой статьи, включая связанные изображения, принадлежит PIO
Высказанные мнения и суждения принадлежат автору и/или PIO
Источник
