-
.
- Ελληνικά
Сегодняшняя встреча с руководством, президентами и генеральными директорами Федерации работодателей и промышленников (OEB) и Кипрской торгово-промышленной палаты (CCCI) подтвердила консенсус относительно потребностей рынка труда в соответствии с ростом экономики, на которые Министерство труда реагирует методично и эффективно, увеличивая потенциал для дальнейшего улучшения.
В частности, OEB и KEBE были подробно проинформированы о статистических и цифровых данных, а также были представлены конкретные меры, которые уже были запущены, меры, которые начали реализовываться и которые постепенно приносят положительные результаты:
[*]Время обработки заявлений на получение разрешения на работу для граждан третьих стран было сокращено по сравнению с соответствующими периодами предыдущих лет, с целью быстрого достижения цели по завершению обработки заявлений в течение одного месяца с момента их подачи. [*]Внутренний процесс рассмотрения заявлений оптимизируется с целью устранения бюрократии путем обновления соответствующих форм и упрощения сопутствующей информации. [*]Начало подачи заявлений на получение разрешения на работу для граждан третьих стран в гостиничном бизнесе было перенесено на три месяца, и заявления начнут подаваться и рассматриваться с 1 декабря 2023 года, а не с марта, как было ранее. [*]Планируется ввести процедуру предварительного согласования разрешений на работу для замены просителей убежища в установленных пределах, чтобы своевременно заполнить образовавшиеся вакансии и ограничить возникающие кадровые разрывы. [*]Расширение возможностей доступа к рынку труда для граждан третьих стран, находящихся на Кипре в качестве студентов, путем продления действия указа, определяющего условия предоставления возможности работать и разрешенные профессии, а также путем продвижения соответствующих изменений в законодательстве для предоставления возможности остаться на Кипре для работы после завершения обучения. [*]Развивать заключение двусторонних соглашений с третьими странами о прибытии работников в транснациональном контексте, что позволит развивать более эффективные кадровые функции и контролировать выполнение положений институциональной структуры. [*]Запущен процесс создания цифровой платформы для электронной подачи и управления заявлениями на получение разрешений на работу для граждан третьих стран. [*]Отдел по делам иностранцев Департамента труда был реорганизован с усилением штатного расписания и механизмов контроля, с акцентом на централизованное управление заявлениями на получение разрешений на работу для граждан третьих стран, чтобы более эффективно реагировать на потребности рынка труда. [*]Усовершенствованы возможности автоматизированного информирования работодателей об изменениях в статусе пребывания просителей убежища, чтобы избежать их регистрации в качестве работодателей или продолжения работы после отклонения ходатайства о международной защите, а также во избежание трудоустройства в профессиях, к которым они не имеют доступа, или в период времени до истечения необходимых 9 месяцев. [*]Было принято решение о проведении электронной переписи всех работников с помощью модернизированной цифровой системы Министерства труда для более эффективной оценки и использования данных о рынке труда.
Мы уверены, что в сотрудничестве с OEB и KEBE, бизнес-сообществом и социальными партнерами мы вместе сможем эффективно ответить на вызовы и продолжить укрепление кипрской экономики на общее благо нашей страны.
В то же время мы отмечаем важность сотрудничества всех социальных партнеров для лучшего регулирования рынка труда, чтобы, наряду с рациональным въездом граждан третьих стран, он стал более привлекательным для киприотов и других европейских граждан.
