-
.
- English
Только треть рабочей силы севера составляют женщины, согласно последним данным, опубликованным Институтом статистики севера.
Статистика, опубликованная в рамках "Обследования рабочей силы домохозяйств" за 2023 год, показывает, что из 148 211 человек, зарегистрированных как занятые на севере, женщины составляют ровно 34,7 процента.
Этот показатель ниже 45,5 процента в Республике и 39,5 процента в среднем по миру, хотя и выше 32,7 процента в Турции.
Относительно низкий уровень женщин в рабочей силе также отражается на властных позициях на севере: там нет ни одной женщины-члена кабинета министров Севера с августа.
Говоря с Cyprus Mail по этому вопросу, турок-киприот "депутат" Фиде Курсат из оппозиционной партии CTP сказал, что данные "показывают, что женщины не находятся в справедливом положении в обществе и не находятся в справедливом положении с точки зрения возможностей трудоустройства."
"Женщины являются своего рода изгоями, в стороне от сектора образования, от сектора здравоохранения, от органов принятия решений и политики", - сказала она.
Учитывая это, она сказала, что община киприотов-турок "имеет культурную структуру, происходящую от патриархального семейного строя."
"Женщины сталкиваются с трудностями, когда пытаются принять участие в жизни общества и экономики. Очевидно, что женщины испытывают культурное, экономическое и политическое неравенство из-за гендерных ролей, отведенных женщинам", - сказала она.
Она добавила, что одна из причин, по которой женщины сталкиваются с трудностями при поступлении на работу, заключается в том, что они чаще ухаживают за пожилыми людьми и детьми дома и выполняют неоплачиваемую домашнюю работу.
Этот фактор, в свою очередь, означает, что кипрско-турецкие женщины чаще всего финансово зависят от своего супруга или своей семьи, что еще больше усиливает существующее гендерное неравенство.
Эта проблема, по ее словам, обостряется в сельских районах, где в целом меньше возможностей для карьерного роста.
Чтобы помочь повысить занятость и перспективы женщин, особенно в сельских районах на севере, по ее словам, "необходимо поддерживать развитие сельских районов и особенно женские инициативы... и создавать и проводить политику, основанную на государственных инвестициях в этом направлении"
Однако, отметила она, "на данный момент, к сожалению, правительство без руля, и это не осталось незамеченным"."Она подчеркнула, что необходимо поощрять женщин в мире бизнеса, и отметила, что в последние годы женщины "все больше вовлекаются в предпринимательство и малый бизнес" на севере страны.
"Место женщин в рабочей силе претерпело значительные изменения с течением времени. В настоящее время женщины участвуют в рабочей силе более активно, чем в предыдущие годы. Однако этот рост недостаточен", - сказала она.
Переходя к политическим идеям о том, как можно улучшить ситуацию, она отметила, что женщин на севере следует еще больше поощрять к получению образования и развитию своих навыков, а компании, в свою очередь, должны проводить внутреннюю политику, поддерживающую гендерное равенство.
По ее словам, это может включать такие идеи, как гибкий график работы и расширение возможностей удаленной работы, "которые могут помочь женщинам лучше сбалансировать свою профессиональную и семейную жизнь."
Она также призвала власти Севера "обеспечить женщинам равную оплату труда с их коллегами-мужчинами... поскольку это также будет способствовать расширению экономических возможностей женщин"
"Эти меры могут способствовать созданию более справедливой и основанной на равенстве деловой среды и расширению возможностей женщин в рабочей силе", - сказала она.
Помимо гендерного дисбаланса, статистика также показала, что чуть менее четверти рабочей силы севера страны занято в государственном секторе, что в целом соответствует данным Республики.
Кроме того, они показали, что 76,1 процента работников на севере, включая более 90 процентов женщин, заняты в сфере услуг.
Официальный уровень безработицы составил 5,1 процента, что немного ниже, чем в Республике, который составляет 5,8 процента.
Содержание статьи, включая изображения, принадлежит Cyprus Mail
Мнения и взгляды, выраженные в статье, принадлежат автору и/или Cyprus Mail
источнику
