-
.
- English
Недавнее решение Суда ЕС (CJEU) может открыть путь к тому, чтобы тысячи государственных служащих, работающих по срочным контрактам, стали постоянными работниками, заявил во вторник профсоюз Isotita.
В письме, которое также было направлено в министерство финансов, профсоюз призывает правительство принять немедленные меры и сделать постоянными должности сотрудников государственного сектора, работающих по временным или срочным контрактам, в свете решения CJEU от 22 февраля.
В решении говорится, что временные сотрудники подпадают под понятие "срочный сотрудник" и работают по срочным контрактам.
Он постановил, что бессрочное продление трудового договора без публикации объявления о вакансии на эту должность представляет собой "злоупотребление последовательными срочными трудовыми договорами или отношениями", которое государства-члены обязаны предотвратить путем введения мер.
Поэтому CJEU выступает против национальных норм, которые не содержат эффективных мер по предотвращению и наказанию таких злоупотреблений, заявляя, в частности, что простая компенсация в случае несправедливого увольнения не является достаточной мерой, как и присуждение должностей по конкурсу, которое ставит постоянных работников в несправедливое преимущество.
"В отсутствие в национальном законодательстве адекватных мер по предотвращению и, при необходимости, наказанию... злоупотреблений, возникающих в результате использования последовательных срочных контрактов, включая непостоянные контракты неопределенной продолжительности, которые последовательно продлеваются, преобразование этих временных контактов в постоянные контракты может представлять собой такую меру", - говорится в документе.
Ссылаясь на вышесказанное, "Изотита" напомнила о предвыборных обязательствах президента уравнять условия найма срочных и бессрочных работников с условиями найма постоянных работников и найти окончательное решение вопроса о статусе бессрочных работников.
В заключение профсоюз призвал правительство "немедленно выполнить обязательства Республики Кипр, вытекающие из законодательства ЕС, и приступить к необходимому постоянному трудоустройству всех пострадавших работников".
Содержание этой статьи, включая сопутствующие изображения, принадлежит Cyprus Mail
Мнения и взгляды, выраженные в ней, принадлежат автору и/или Cyprus Mail
Источник
