Омбудсмен Мария Стилиану Лоттидис в пятницу дала свои рекомендации по прекращению незаконной гендерной дискриминации женщин-офицеров в Национальной гвардии.
Расследование, проведенное после жалоб, поданных ей женщинами сержантского состава, показало, что заявители подвергались дискриминации по половому признаку в плане доступа к работе и продвижения по службе.
Омбудсмен заявила, что сообщила о результатах расследования генеральному директору министерства обороны, добавив, что 12 и 31 октября в ее офисе состоялись консультации с участием представителей министерства обороны, министерства финансов и департамента государственного управления и персонала, а также адвоката заявителей.
"Министерство обороны должно немедленно предпринять шаги по реализации своего предложения о предоставлении дополнительного повышения в шкале оплаты труда для всех женщин-сержантов 5, 6, 7 и 8 рангов, включая тех из них, которые были назначены на должность сержанта и впоследствии покинули службу по любой причине", - сказала омбудсвумен, продолжив, что с целью реализации вышеизложенного с 1 января 2023 года министерства обороны и финансов должны внести соответствующие положения в свой бюджет.
Дискриминация по признаку пола в отношении армейских офицеров попала в заголовки газет в начале этого года, когда они заявили, что унтер-офицеры-мужчины были повышены в звании на десять лет раньше, чем женщины, несмотря на одинаковую квалификацию, обязанности и выслугу лет.
В ходе акции протеста в минувшее воскресенье женщины-унтер-офицеры Национальной гвардии провели демонстрацию у президентского дворца в связи с тем, что они назвали неприемлемыми предложениями, представленными министерством обороны, чтобы удовлетворить их требования о более равном обращении.
Протестующие назвали предложение министерства обороны "оскорбительным" и заявили, что будут усиливать свои протесты, пока не будет устранена несправедливость.
В ответ на их требования министерство предложило повысить зарплату на 70 евро, что было отвергнуто как "абсолютно неприемлемое" и неадекватное, несоразмерное тем неудачам, которые они понесли из-за гендерной дискриминации, в отношении доступа к постоянной работе и профессионального роста.
"За тот огромный ущерб, который понесли женщины-унтер-офицеры, министерство обороны без тени стыда предложило мизерную сумму в 70 евро. Сегодняшним протестом мы говорим им: "Как вам не стыдно". Женщины-унтер-офицеры - достойные женщины и не просят милостыню", - говорится в резолюции протестующих, призывающей президента Республики лично вмешаться в ситуацию.
Дело касается 195 женщин, которые вступили в Национальную гвардию в 1993, 1995 и 1997 годах, но остаются в званиях ниже тех, для которых они подходят.
Хотя некоторые женщины-офицеры были повышены в звании, их по-прежнему превосходят их коллеги-мужчины.
Первоначально женщины, поступившие на службу в армию, получали повышение после двух лет службы, позже этот срок был увеличен до шести лет.
Напротив, мужчины получали повышение мгновенно, уже отслужив два года.
Содержание статьи, включая изображения, принадлежит Cyprus Mail
Высказанные мнения и взгляды принадлежат автору и/или Cyprus Mail
Источник
