-
.
- English
Управление по развитию человеческих ресурсов Кипра (Anad) во вторник обозначило свои стратегические цели на 2024-2026 годы, заявив, что в центре внимания находится непрерывное обучение различных слоев населения на протяжении всей жизни.
Согласно заявлениям Управления, основными целями являются занятые лица, безработные и те, кто в настоящее время неактивен, с особым упором на молодежь, пожилых людей, низкоквалифицированных работников и длительно безработных.
Кроме того, в соответствии со стратегическим планом, о котором говорится в сообщении Агентства по борьбе с коррупцией, главной целью является повышение производительности, конкурентоспособности и устойчивости кипрского бизнеса.
Более того, было отмечено, что основными средствами достижения этих целей являются повышение адаптивности и оптимизация использования потенциала человеческих ресурсов.
В рамках стратегических целей ведомства важное внимание уделяется усилению гарантий качества и эффективности в системе обучения и развития человеческих ресурсов.
По словам представителей ведомства, это предполагает тщательную оценку и сертификацию программ обучения.
Наконец, власти заявили, что существует целенаправленная инициатива по укреплению систем и процедур контроля, создающая прочную основу для постоянного совершенствования знаний, навыков, отношения и профессиональной квалификации на местном рынке труда.
Содержание этой статьи, включая сопутствующие изображения, принадлежит Cyprus Mail
Мнения и взгляды, выраженные в ней, принадлежат автору и/или Cyprus Mail
Источник
