Профсоюз банковских служащих Etyk выступил с призывом, призывая всех своих членов явиться и проголосовать за забастовку, чтобы удержать Hellenic Bank от продолжения программы массовых увольнений.
В сообщении, направленном всем членам профсоюза в понедельник, профсоюз напомнил, что в среду он проведет региональные собрания, на которых банковские служащие будут голосовать за то, санкционировать или нет запланированные забастовки по всей отрасли.
Если мы не отреагируем и останемся безучастными, все банки пойдут по следам Hellenic Bank, говорится в заявлении.
В попытке сократить операционные расходы, Hellenic, второй по величине коммерческий кредитор на островах, стремится сократить свой штат на 300-350 человек.
Еще в марте генеральный директор Hellenic Оливер Гацке разослал письма профсоюзам Peo, Sek и Etyk, информируя их о намерениях банка, в ответ на что профсоюз работников банка призвал сотрудников противостоять плану массового сокращения персонала.
Профсоюз называет это явным и вопиющим нарушением Кодекса производственных отношений - своего рода джентльменского соглашения, где любые изменения в штате решаются путем процедурного диалога между заинтересованными сторонами.
В своем заявлении Etyk обвинил Hellenic в выборе легкого пути.
Учитывая свою неспособность увеличить доходы, администрация Гацке прибегает к легкому решению, обрекая на безработицу и без какой-либо компенсации половину своего персонала.
Далее профсоюз предупредил: Если постоянство нашей [РАБОТЫ] будет отменено, все остальное также будет автоматически отменено.
В письме осуждалось нынешнее руководство банка при Гацке, гражданине Германии.
Чужаки, управляющие Hellenic Bank, с высокомерием и капризностью, характерными для его действий с самого первого дня, когда г-н Гацке ступил в банк, вызвали массовую волну негодования и реакции среди всех сотрудников банка, а также сплочение вокруг руководства нашей организации.
Выступая ранее на пресс-конференции, посвященной объявлению результатов Hellenics 2021, Гацке сказал, что банк поставил на обсуждение другие проблемные практики, включая автоматическую индексацию заработной платы, отчисления работодателя в фонд здравоохранения Etyk и повышение заработной платы.
"Зарплата не может расти на 5 процентов в год, учитывая, что банк не выплачивал дивиденды с 2013 года", - отметил он.
Гацке ранее указывал, что банки закрывают отделения и инвестируют в цифровую трансформацию, результатом чего является избыток персонала.
Профсоюз считает, что банк должен предложить добровольный пенсионный план.
Содержание статьи, включая соответствующие изображения, принадлежит Cyprus Mail
Высказанные мнения и взгляды принадлежат автору и/или Cyprus Mail
Источник
