-
.
- English
Врач общей больницы Никосии в 2022 году заработал 187 000 евро сверхурочных, что в два с половиной раза больше его обычной зарплаты, согласно опубликованному в понедельник отчету.
Счетная палата опубликовала свой специальный отчет о больнице Никосии за 2022 год. Один из основных выводов отчета касался сумм, выплаченных врачам за сверхурочную работу: 4,6 млн евро в рамках горизонтального стимулирования и 2,2 млн евро в рамках вертикального стимулирования.
И это несмотря на то, что цель [БОЛЬНИЦЫ] в 305 млн евро общей выручки, установленная Организацией медицинского страхования, не была достигнута, говорится в досье.
Организация медицинского страхования - это учреждение, которому поручено управлять национальной системой здравоохранения или Gesy. Общая больница Никосии является частью Gesy.
Горизонтальные стимулы - это те, которые предоставляются всем; вертикальные стимулы предоставляются в зависимости от результатов работы.
Самый яркий случай оплаты сверхурочных касался врача, который сверх своей зарплаты в 76 000 евро заработал 187 000 евро сверхурочных в течение года.
В то же время заместитель руководителя клиники, имея годовую зарплату 76 000 евро, заработал дополнительно 230 000 евро в виде сверхурочных и надбавок, что в три раза превышает его зарплату.
Кроме того, по данным Счетной палаты, 68 медицинских работников, пять медсестер, три телефонистки и один сотрудник скорой помощи получали надбавки и сверхурочные, значительно превышающие их месячную зарплату.
В другом месте отчета отмечается значительное снижение числа посещений пациентов с момента введения национальной системы здравоохранения. В 2019 году больница обслужила 203 000 амбулаторных пациентов, в 2022 году их число снизилось на 31 процент.
В 2019 году было 203 000 амбулаторных пациентов; 133 000 в 2020 году; 134 000 в 2021 году; и 139 000 в 2022 году.
Аналогичным образом снизилось число операций: 7 255 в 2019 г.; 5 351 в 2020 г.; 4 948 в 2021 г. и вновь поднимается до 5 726 в 2022 г.
В отчете также отмечены проблемы в работе отделения неотложной помощи больниц: задержки в осмотре пациентов или отсутствие учета времени вызова специалистов.
В одном вопиющем случае было установлено, что врач не работала полный рабочий день (с 7.30 до 15.00) в дни, когда она выполняла сверхурочную работу в поликлинике (с 15.00 до 18.00).
Кроме того, та же женщина-врач была назначена для работы в поликлиниках больницы в определенный день недели, когда она должна была осмотреть до девяти пациентов с 9.30 до 14.00.
Но из расследования, проведенного самой больницей и подтвержденного впоследствии Ревизионной палатой, выяснилось, что врач не соблюдала график работы в поликлиниках. Вместо того чтобы осматривать пациентов в назначенный день, она принимала их в течение недели, не занося информацию о смене приема в компьютер больницы
В ряде случаев врач принимала всего от одного до трех пациентов в день.
Мы также установили, что ее смены подписывал ее близкий родственник, который был ее начальником, отмечается в отчете.
Что касается ее смен в отделении скорой помощи, выборочный анализ показал, что в семь конкретных дней 16 пациентов, обратившихся в отделение скорой помощи после 15:00, ждали осмотра специалиста до 8:30 утра следующего дня.
Это свидетельствует о том, что врач не осматривала пациентов, но она все равно подала заявление и получила компенсацию за эти смены в размере 780 евро за смену в будние дни и 1310 евро в воскресенье и праздники.
Что еще хуже, ее начальник (родственник) в больнице подписывал оценку ее работы, что прямо запрещено правилами.
В отчете ничего не говорится о каких-либо административных или иных санкциях, примененных к врачу.
Содержание статьи, включая изображения, принадлежит Cyprus Mail
Высказанные мнения и суждения принадлежат автору и/или Cyprus Mail
источнику
