-
.
- English
Πρόταση που κατέθεσε ο Οργανισμός Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (ΟΚΥπΥ) για τις συλλογικές συμβάσεις πρόκειται να απορριφθεί για άλλη μια φορά από τις συντεχνίες, όπως προέκυψε την Πέμπτη
Η διαφωνίες μεταξύ του ΟΚΥπΥ και των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα της υγείας παρατείνονται εδώ και μήνες, καθώς οι τελευταίοι εμμένουν στη θέση τους ότι ο ΟΚΥπΥ πρέπει να εφαρμόσει δομημένα μισθολόγια με καθορισμένα μισθολογικά κλιμάκια και ετήσιες αυξήσεις, χωρίς αυτό να σημαίνει μετατροπή των εργαζομένων σε δημόσιους υπαλλήλους.
Η κρατική συνδικαλιστική οργάνωση των γιατρών ΠΑΣΥΚΙ και η συνδικαλιστική οργάνωση των νοσηλευτών ΠΑΣΥΝΟ έχουν ήδη στείλει ξεχωριστές επιστολές στην Okypy, απορρίπτοντας σχεδόν όλες τις πρόνοιες που περιλαμβάνονται στην πρόταση των οργανισμών.
"Η Okypy μας έστειλε ένα πλαίσιο συλλογικής σύμβασης, παρουσιάζοντας τη θέση της, και ζήτησε τη συμβολή μας", δήλωσε την Πέμπτη στο Κυπριακό Πρακτορείο Ειδήσεων (ΚΥΠΕ) ο εκπρόσωπος της ΠΑΣΥΝΟ Θεόδωρος Πετέλης.
"Αυτό που παρατηρήσαμε και ενημερώσαμε την Okypy στην επιστολή μας είναι ότι θέματα που είχαν επιλυθεί προηγουμένως επανέρχονται στη συζήτηση σχετικά με τη συλλογική σύμβαση
"Αισθανόμαστε ότι κάνουμε κύκλους αντί να προχωρούμε σε συγκεκριμένα τμήματα. Ένα παράδειγμα είναι το θέμα της αύξησης του μισθού των νοσηλευτών.
"Παρόλο που είχε συζητηθεί και είχαμε λάβει διαβεβαιώσεις από τη γενική διεύθυνση του ΟΚΥπΥ ότι θα υπήρχε ετήσια αύξηση, το νέο πλαίσιο που παρέχεται φαίνεται να επαναφέρει την αύξηση του μισθού κάθε τρία χρόνια, αντί για τρία", είπε ο κ. Πετέλης.
Ο κ. Πετέλης εξήγησε περαιτέρω ότι κάποιες πρόνοιες της τελευταίας προτεινόμενης συλλογικής σύμβασης, που περιγράφουν την αξιολόγηση του προσωπικού και την ανταγωνιστικότητα, φαίνεται να συνδέονται με μια μελλοντική που θα αρχίζει από το 2025 και μετά.
"Είχαμε συμφωνήσει με την ΟΚΥπΥ για την αξιολόγηση του προσωπικού, αλλά ήμασταν συγκεκριμένα αντίθετοι σε όλες τις προτάσεις που αφορούν την ανταγωνιστικότητα", είπε.
"Ζητήσαμε τελικά από την ΟΚΥπΥ να εντατικοποιήσει το διάλογο μέσω συχνότερων συναντήσεων, έτσι ώστε να σημειωθεί πρόοδος σε σύντομο χρονικό διάστημα προς την υπογραφή της πρώτης συλλογικής σύμβασης."
Σύμφωνα με πληροφορίες, τα υπόλοιπα τέσσερα συνδικάτα εμφανίζονται επίσης έτοιμα να στείλουν επιστολές στην Okypy, καταγράφοντας τις διαφωνίες τους.
Μια βασική διαφωνία είναι το ύψος της αύξησης των μισθών που προτείνει η Okypy.
Στην τελευταία πρόταση αναφέρεται μόνο το ποσοστό των σταθερών αυξήσεων που χορηγούνται ετησίως, συγκεκριμένα 1%, αλλά δεν διευκρινίζεται το ποσοστό των κυμαινόμενων αυξήσεων που δίνονται στους εργαζόμενους βάσει των συμβάσεων της Okypy.
"Υπάρχουν αρκετά πράγματα που δεν μας ικανοποιούν", δήλωσε ο γενικός διευθυντής της εργατικής συντεχνίας ΣΕΚ-ΠΕΟ Νίκος Γρηγορίου.
"Πολλές από τις πρόνοιες που περιλαμβάνονται στην τελευταία πρόταση είναι διαφορετικές από αυτές που είχαν συμφωνηθεί προηγουμένως, τις ίδιες που συζητήθηκαν απευθείας με τον ΟΚΥπΥ υπό την εποπτεία του Υπουργείου Υγείας", είπε.
"Για το λόγο αυτό θα ετοιμάσουμε επιστολή για να ενημερώσουμε τον οργανισμό ότι εκεί απαιτούμε περαιτέρω διάλογο. Δεν λέμε ότι η εξεύρεση μιας αποδεκτής λύσης είναι πλέον αδύνατη, αλλά περιμέναμε κάτι πιο κοντά σε αυτό που συζητήσαμε", πρόσθεσε.Αρχή Φόρμας
Τα περιεχόμενα αυτού του άρθρου, συμπεριλαμβανομένων των σχετικών εικόνων, ανήκουν στην Cyprus Mail
Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι του συγγραφέα ή/και της Cyprus Mail
Πηγή
