-
.
- English
Ένας γιατρός του Γενικού Νοσοκομείου Λευκωσίας κέρδισε €187.000 σε υπερωριακή αμοιβή το 2022 δυόμισι φορές τον κανονικό του μισθό, σύμφωνα με έκθεση που δημοσιεύτηκε τη Δευτέρα
Η Ελεγκτική Υπηρεσία δημοσίευσε την ειδική της έκθεση για το νοσοκομείο Λευκωσίας για το έτος 2022. Ένα από τα βασικά της ευρήματα αφορούσε τα ποσά που καταβλήθηκαν στους γιατρούς εκεί για υπερωριακή εργασία €4,6 εκ. ως μέρος των οριζόντιων κινήτρων, συν €2,2 εκ. ως μέρος των κάθετων κινήτρων.
Και αυτό παρά το γεγονός ότι ο στόχος του [ΝΟΣΟΚΟΜΕΊΟΥ] για €305 εκ. συνολικά έσοδα, όπως είχε τεθεί από τον Οργανισμό Ασφάλισης Υγείας, δεν επιτεύχθηκε, αναφέρεται στο φάκελο.
Ο Οργανισμός Ασφάλισης Υγείας [ΟΑΥ] είναι ο οργανισμός που είναι επιφορτισμένος με τη διαχείριση του εθνικού συστήματος υγείας ή ΓΕΣΥ. Το Γενικό Νοσοκομείο Λευκωσίας είναι μέρος του Gesy.
Τα οριζόντια κίνητρα είναι αυτά που παρέχονται σε όλους- τα κάθετα κίνητρα παρέχονται με βάση την απόδοση.
Η πιο εντυπωσιακή περίπτωση υπερωριακής αμοιβής αφορούσε ιατρό, ο οποίος, πέραν του μισθού των €76.000, κατέβαλε €187.000 σε υπερωρίες κατά τη διάρκεια του έτους.
Εν τω μεταξύ, ο αναπληρωτής διευθυντής μιας κλινικής, με ετήσιο μισθό 76.000 ευρώ, κέρδισε επιπλέον 230.000 ευρώ σε υπερωρίες και επιδόματα ή τρεις φορές περισσότερα από το μισθό του.
Επιπλέον, η Ελεγκτική Υπηρεσία εντόπισε 68 άτομα ιατρικό προσωπικό, πέντε άτομα νοσηλευτικό προσωπικό, τρεις τηλεφωνητές και ένα άτομο πρώτης ανάγκης να έχουν λάβει επιδόματα και υπερωρίες που υπερέβαιναν κατά πολύ τους μηνιαίους μισθούς τους.
Σε άλλο σημείο της έκθεσης σημειώνεται σημαντική μείωση των επισκέψεων ασθενών από την εισαγωγή του εθνικού συστήματος υγείας. Το 2019 το νοσοκομείο είχε διεκπεραιώσει 203.000 εξωτερικούς ασθενείς- ο αριθμός αυτός μειώθηκε κατά 31% το 2022.
Το 2019 υπήρχαν 203.000 εξωτερικοί ασθενείς, 133.000 το 2020, 134.000 το 2021 και 139.000 το 2022.
Ομοίως, σημειώθηκε μείωση στον αριθμό των χειρουργικών επεμβάσεων: 7.255 το 2019- 5.351 το 2020- 4.948 το 2021- και αναρρίχηση ξανά σε 5.726 το 2022.
Η έκθεση επισήμανε επίσης προβλήματα στη λειτουργία του Τμήματος Ατυχημάτων και Επειγόντων Περιστατικών των νοσοκομείων καθυστερήσεις στην εξέταση των ασθενών ή μη τήρηση αρχείων για τις ώρες κλήσης των ειδικών
Σε μια κραυγαλέα περίπτωση, διαπιστώθηκε ότι μια γιατρός δεν εργαζόταν με πλήρες ωράριο (7.30 π.μ. έως 3 μ.μ.) τις ημέρες που έκανε υπερωριακή εργασία στα εξωτερικά ιατρεία (από τις 3 μ.μ. έως τις 6 μ.μ.).
Επιπλέον, η ίδια γιατρός είχε αναλάβει να εργαστεί στα εξωτερικά ιατρεία του νοσοκομείου μια συγκεκριμένη ημέρα της εβδομάδας, όταν έπρεπε να εξετάσει έως και εννέα ασθενείς από τις 9.30 π.μ. έως τις 2 μ.μ.
Όμως από έρευνα που διενήργησε το ίδιο το νοσοκομείο και αργότερα επιβεβαιώθηκε από την Ελεγκτική Υπηρεσία, προέκυψε ότι η γιατρός δεν τηρούσε το πρόγραμμά της στα εξωτερικά ιατρεία. Αντί να εξετάζει ασθενείς εκεί την καθορισμένη ημέρα, έβλεπε ασθενείς κατά τη διάρκεια της εβδομάδας, και χωρίς να καταγράφει αυτές τις πληροφορίες σχετικά με την αλλαγή των ραντεβού στον υπολογιστή του νοσοκομείου.
Σε αρκετές περιπτώσεις, η γιατρός έβλεπε μόνο έναν έως τρεις ασθενείς την ημέρα.
Διαπιστώσαμε επίσης ότι οι βάρδιες της υπογράφονταν από στενό συγγενή της, ο οποίος ήταν ο προϊστάμενός της, σημειώνει η έκθεση.
Όσον αφορά τις βάρδιες της στο Α&Ε, μια δειγματοληπτική ανάλυση έδειξε ότι σε επτά συγκεκριμένες ημέρες, 16 ασθενείς που επισκέφθηκαν το Α&Ε μετά τις 3 μ.μ. έμειναν σε αναμονή μέχρι τις 8.30 π.μ. το επόμενο πρωί για να εξεταστούν από ειδικό.
Αυτό δείχνει ότι η γιατρός δεν εξέτασε τους ασθενείς, αλλά παρόλα αυτά ζήτησε και έλαβε αποζημίωση για τις εν λόγω βάρδιες, ύψους 780 ευρώ ανά βάρδια τις καθημερινές και 1.310 ευρώ τις Κυριακές και τις αργίες.
Ακόμη χειρότερα, ο προϊστάμενός της (συγγενής της οικογένειας) στο νοσοκομείο υπέγραφε την αξιολόγηση της απόδοσής της, κάτι που απαγορεύεται ρητά από τους κανονισμούς.
Η έκθεση δεν κάνει καμία αναφορά σε οποιεσδήποτε διοικητικές ή άλλες κυρώσεις έχουν ληφθεί εναντίον της γιατρού.
Τα περιεχόμενα αυτού του άρθρου συμπεριλαμβανομένων των σχετικών εικόνων ανήκουν στην Cyprus Mail
Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι του συγγραφέα και/ή της Cyprus Mail
Πηγή
